科學林グループの黨建設は、企業の3十九日の発展に伴って、上級黨組織の育成指導の下で、科學林黨の組織と企業の同期の発展、黨員チームと企業人材チームが共同で成長し、絶えず強大になり、企業の健康発展を強力に促進しました。
呉江區委員會の「式の黨建設に溶け込む」という革新的なプロジェクトの全體的な要求を推進するために、科學林黨委員會は科學林の「清らか」工事を創建した。これは科學林の黨建てブランドであり、科學林黨の建設の目標でもあり、黨の仕事の引き取りと保障を目指して、企業が「風清気正」の企業を創造できるようにすることを目指している生態と"天郎ガス浄"の人文生態は、企業の「自然社會共生共存」の目的を実現する。
「四合四清」仕事板
「清らか」の工事は、企業の生存発展の生産経営、道徳文化、組織チーム、人文社會などの基本的なレベルに関連している。だから、「四合」、「四清」の建設に力を入れる必要があります。
発展に溶け込んで、清新な科學林の魂を鍛造します：戦略的に勇敢に開拓して、技能の上で創造を創造して、エネルギーの上で闘爭を楽しむことができて、目標の上で思い切って爭っています。
従業員に溶け込んで、清正な科林人格を作ります：政治的な立場は堅固で、思想の上で職業の正派、品格の上で清廉潔廉で、情操の上で責任を擔當します。
區域に溶け込んで、清睦の科林の郷里を造営します：黨の調和を維持して、干支の調和を達成して、従業員の調和がとれて、家庭の和合を求めます。
生活に溶け込み、清らかな科學的な雰囲気を創造します：民主の自由な雰囲気、よく學んで向上する風潮、協力の精神、生き生きとして活発な局面です。
「三共一聯」工作メカニズム
上級黨組織の「溶け込み式」を貫徹して、集団の黨組織は「組織共建、資源共有、文化共有、活動連行」の作業メカニズムを実行し、黨群の仕事計畫を共同で制定し、必要なプラットフォームのハードウェアが共同で建設し、企業の生態文化が共同で育成し、関連活動は黨、群団體によって連攜する組織する。
「5、6、7」の仕事のプラットフォーム
上役黨の組織が「六は五良い」という標準的な基礎の上で、科學林「清らか」黨を構築する「五、六、7」の作業プラットフォーム：「五プラットフォーム」のサービスが発展した。グループの黨群の仕事の“5つ”のプラットフォームを創立して、サービス企業の改革は発展します。館：集団風貌展示館；2窓：黨群情報窓、従業員文化窓、三廊：優秀な黨員風采廊、優秀な人材展示廊、優秀社員宣伝廊、4駅：人材宿、青年宿、女工宿、メディア黨建前駅、5室：黨群教育室、心理ケアルーム、法律諮問室図書閲覧室、文體活動室。「六必訪問」サービススタッフ。従業員の生活に関心を持って、できる：従業員の退職は必ず訪問して、結婚の志喜は訪問して、男子育成の女は必ず訪問して、年末の困難は必ず訪問して、家庭の変異は必ず訪問して、重病の入院は必ず訪問する。「七積體」のサービス黨員。黨員を指導して“七個一”の黨の建設の任務を完成します：一堂の黨性教育課、1回の學習の心得交流、1度のテーマの実踐活動、1回の業務技能訓練、1つの発展の金のアイデアを助成して、1回の社會公益活動、1回の組織生活會。
