一、選擇題(單選)

　　二、選擇題(多選)

　　三、名詞解釋

　　1、組織文化一一《模擬卷三》(回答企業(yè)文化也是可以的)

　　組織文化:以組織基本目標(biāo)和價(jià)值觀為核心形成的，包括成員思維方式和行為方式在內(nèi)的一整 套觀念和行為方式。

　　企業(yè)文化:是企業(yè)組織成員共有的價(jià)值觀念傳統(tǒng)習(xí)慣行為準(zhǔn)則等的系統(tǒng)，影響著企業(yè)成員的態(tài)度和行為方式這種影響根深蒂固，如何加以誘導(dǎo)利用，使之利于戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn)，是戰(zhàn)略控制中的難點(diǎn)。

　　2、市場(chǎng)導(dǎo)向一一《內(nèi)部資料第62頁(yè)》

　　市場(chǎng)導(dǎo)向:整個(gè)企業(yè)的各級(jí)主管和各職能部門都注重顧客目前及未來(lái)需求的市場(chǎng)情報(bào)的收集及其在企業(yè)內(nèi)部各部門之間的溝通傳播，進(jìn)而促使整個(gè)企業(yè)對(duì)市場(chǎng)需求作出及時(shí)正確的反應(yīng)。

　　3、價(jià)值鏈一一《模擬卷三》

　　價(jià)值鏈:企業(yè)每項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)都是其創(chuàng)造價(jià)值的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，企業(yè)所有的互不相同但又相互關(guān)聯(lián)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)便構(gòu)成可創(chuàng)造價(jià)值的一一個(gè)動(dòng)態(tài)過(guò)程，即價(jià)值鏈。

　　4、利潤(rùn)指數(shù)

　　《模擬卷-》

　　利潤(rùn)指數(shù):又稱現(xiàn)值指數(shù)，是投資項(xiàng)目未來(lái)報(bào)酬的總現(xiàn)值與初始投資額的現(xiàn)值之比。

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