人民大學(xué)在職研究生報(bào)考指南之企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)：

　　企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)介紹

　　一、專(zhuān)業(yè)介紹

　　1、專(zhuān)業(yè)概況

　　中國(guó)人民大學(xué)的企業(yè)管理學(xué)科是中國(guó)現(xiàn)代企業(yè)管理教育的奠基者和開(kāi)拓者，保持著7個(gè)最早紀(jì)錄：最早的企業(yè)管理本科學(xué)位授予點(diǎn)，最早的碩士學(xué)位授予點(diǎn)，最早的博士學(xué)位授予點(diǎn)，最早的企業(yè)管理重點(diǎn)學(xué)科點(diǎn)，最早的工商管理博士學(xué)位授予權(quán)一級(jí)學(xué)科點(diǎn)，最早的MBA培養(yǎng)單位，最早的EMBA培養(yǎng)單位。

　　企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)的發(fā)展目標(biāo)是：成為在國(guó)內(nèi)保持領(lǐng)先地位、在國(guó)際享有較高聲譽(yù)的企業(yè)管理研究和人才培養(yǎng)基地。

　　從2012學(xué)年起，本博士點(diǎn)專(zhuān)業(yè)招收碩博連讀研究生。

　　2、研究方向

　　中國(guó)人民大學(xué)企業(yè)管理學(xué)科下設(shè)多個(gè)研究方向：戰(zhàn)略管理、企業(yè)文化、供應(yīng)鏈物流與信息化管理、質(zhì)量管理與標(biāo)準(zhǔn)化、公司治理、組織行為學(xué)、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)學(xué)、人力資源管理、知識(shí)管理、創(chuàng)業(yè)與創(chuàng)新管理等。主要研究?jī)?nèi)容包括：企業(yè)戰(zhàn)略管理、供應(yīng)鏈與物流管理、質(zhì)量管理、標(biāo)準(zhǔn)化管理、管理信息系統(tǒng)、企業(yè)跨國(guó)經(jīng)營(yíng)、公司治理、中國(guó)企業(yè)管理模式、組織行為學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)理論與領(lǐng)導(dǎo)力、組織變革、企業(yè)文化、傳統(tǒng)管理思想、創(chuàng)業(yè)管理、創(chuàng)新管理、戰(zhàn)略性人力資源管理、組織理論等。

　　本學(xué)科下設(shè)4個(gè)研究中心或研究會(huì)：中國(guó)人民大學(xué)中小企業(yè)研究中心、北京現(xiàn)代企業(yè)研究會(huì)、中國(guó)人民大學(xué)供應(yīng)鏈戰(zhàn)略管理研究中心、質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)研究中心等研究機(jī)構(gòu)。在教學(xué)科研及學(xué)科建設(shè)中堅(jiān)持中國(guó)國(guó)情與國(guó)際發(fā)展趨勢(shì)相結(jié)合、理論研究與管理實(shí)踐相結(jié)合、研究發(fā)展與教學(xué)創(chuàng)新相結(jié)合。

　　3、課程設(shè)置

　　本專(zhuān)業(yè)開(kāi)設(shè)的主要課程包括：戰(zhàn)略管理研究基礎(chǔ)、戰(zhàn)略管理研究前沿、組織行為研究專(zhuān)題、人力資源管理研究專(zhuān)題、組織理論研究專(zhuān)題、戰(zhàn)略性運(yùn)營(yíng)與供應(yīng)鏈管理研究、國(guó)際化戰(zhàn)略研究、創(chuàng)新管理研究、創(chuàng)業(yè)管理研究、企業(yè)制度與公司治理、中國(guó)式管理研究、質(zhì)量管理與績(jī)效優(yōu)化研究、組織文化與企業(yè)倫理、企業(yè)管理的社會(huì)學(xué)基礎(chǔ)、企業(yè)管理的經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)、社會(huì)心理學(xué)理論、人事與行為經(jīng)濟(jì)學(xué)、人力資源管理前沿研究、企業(yè)管理研究主文獻(xiàn)研讀、管理研究的統(tǒng)計(jì)方法、結(jié)構(gòu)方程模型、多層研究理論與設(shè)計(jì)、質(zhì)性研究方法、博士論文選題研究等。

　　4、培養(yǎng)目標(biāo)

　　具有堅(jiān)定、正確的政治方向，良好的道德品質(zhì)和精神風(fēng)貌，崇高的學(xué)術(shù)理想和學(xué)術(shù)追求;掌握本學(xué)科的經(jīng)典文獻(xiàn)、前沿文獻(xiàn)和現(xiàn)代管理的科學(xué)研究方法;具有創(chuàng)新意識(shí)、合作精神和國(guó)際學(xué)術(shù)交流能力;具有獨(dú)立從事創(chuàng)新性科學(xué)研究工作的熱情與能力。

　　5、對(duì)外學(xué)術(shù)交流

　　進(jìn)入新世紀(jì)以來(lái)，本專(zhuān)業(yè)的隊(duì)伍建設(shè)、學(xué)術(shù)研究和人才培養(yǎng)的國(guó)際化獲得顯著發(fā)展。最近十多年來(lái)，本專(zhuān)業(yè)通過(guò)海外師資引進(jìn)、師資國(guó)際培訓(xùn)、合作研究、學(xué)術(shù)訪問(wèn)、參加國(guó)際學(xué)術(shù)會(huì)議、學(xué)生合作培養(yǎng)與交流等，與一批國(guó)外研究型大學(xué)和知名學(xué)者建立了穩(wěn)定的合作關(guān)系，并主辦了一系列有重要影響的學(xué)術(shù)會(huì)議。此外，本專(zhuān)業(yè)還承擔(dān)過(guò)一系列國(guó)際合作交流項(xiàng)目，包括中國(guó)人民大學(xué)與美國(guó)布法羅紐約州立大學(xué)工商管理學(xué)院合作培養(yǎng)EMBA項(xiàng)目、與美國(guó)德克薩斯州立大學(xué)互換教師學(xué)生項(xiàng)目、與韓國(guó)高麗大學(xué)教學(xué)研究合作項(xiàng)目、與美國(guó)哈佛大學(xué)合作的案例教學(xué)和撰寫(xiě)計(jì)劃、與Springer合作創(chuàng)辦英文國(guó)際管理學(xué)期刊Frontiers of Business Research in China等。

　　6、師資力量

　　企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)目前設(shè)有企業(yè)管理、組織與人力資源兩個(gè)學(xué)系。企業(yè)管理系現(xiàn)有專(zhuān)職教師18人，其中教授6人，副教授7人，博士生導(dǎo)師8人(含兼職導(dǎo)師1人)，外籍教師1人，該系曾出國(guó)進(jìn)修與留學(xué)的教師占80%，他們精通英、日等外國(guó)語(yǔ)。

　　組織與人力資源系現(xiàn)有專(zhuān)職教師13人，其中教授6人，副教授4人，博士生導(dǎo)師8人，該系所有教師均擁有博士學(xué)位和海外長(zhǎng)期留學(xué)經(jīng)歷，其中6人在海外獲得博士學(xué)位。

　　7、畢業(yè)生去向

　　本專(zhuān)業(yè)研究生畢業(yè)后頗受社會(huì)歡迎，就業(yè)形勢(shì)喜人。畢業(yè)生就業(yè)去向主要為國(guó)內(nèi)知名高校及科研機(jī)構(gòu)、政府經(jīng)濟(jì)管理部門(mén)、各類(lèi)工商企業(yè)、銀行與證券公司、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等中介機(jī)構(gòu)等，并有眾多優(yōu)秀學(xué)子在學(xué)習(xí)期間和畢業(yè)后赴海外深造。

　　二、導(dǎo)師介紹(按姓氏拼音順序排列)

　　成棟、凌文(兼)、劉剛、劉軍、呂景勝、秦志華、宋華、宋繼文、宋遠(yuǎn)方、王鳳彬、王利平、楊杜、姚建明、章凱、趙晶、周禹