非全日制碩士研究生是機會轉戶口的。轉戶口是一個涉及個人發展和生活穩定的問題，雖然是否可以轉戶口和戶籍更改后是否會被調回取決于具體情況和相關政策，但可以通過與單位溝通、提前了解政策、尋找單位支持等方式來增加轉戶口和避免被調回的可能性。

一、非全日制碩士研究生能轉戶口嗎？

非全日制碩士研究生轉戶口的可行性主要取決于以下幾個方面。

（1）就業單位的政策

有些單位對于員工轉戶口持支持的態度，鼓勵員工進一步深造；而有些單位可能對員工轉戶口持保留意見，希望員工在崗位上穩定工作。

（2）學校政策

有些學校為在職研究生提供轉戶口的便利，以支持學員的學習和研究工作；而有些學校可能沒有相關政策或要求在職研究生繼續保留原戶籍。

轉戶口對在職研究生而言具有一定的必要性

（1）離家近的優勢

有些在職研究生因為工作的原因，戶籍和工作地點之間可能存在較大的距離。轉戶口可以使學員的戶籍和工作地點更加接近，減少通勤時間和精力消耗。

（2）福利待遇的變化

不同地區的社會保障、醫療、教育等福利待遇可能存在差異。轉戶口可以使在職研究生享受到更適合自己和家人的福利待遇。

（3）后續發展的可能性

有些在職研究生希望通過研究生學習獲得更好的職業發展機會。轉戶口可以使學員更接近相關人才市場和就業機會，提高個人職業發展的可能性。

二、非全日制碩士研究生落戶政策要求

以下表格說明了非全日制碩士研究生落戶政策要求，可作為參考數據。

落戶政策要求	具體規則和要求
居住穩定證明	提供租房合同或房產證明等相關文件，證明在該地區有穩定的住所。
就業證明	提供雇主出具的就業證明，確認在該地區有一份穩定的工作。
社會保險	有些地區與社會保險繳納金額相關，可能需要按規定繳納一定的社會保險費用，以符合相關要求。
學業要求	在一些高校或地區，要想落戶可能需要保持良好的學習成績或完成一定學分，證明在學業上是認真的。

三、非全日制碩士研究生就業協議簽署規則

（1）信息披露用人單位應向非全日制碩士研究生提供明確的用人信息，包括單位名稱、工作內容、工作地點、薪資待遇、工作時間安排、社會保險等信息。

（2）工作內容和崗位要求

協議應詳細描述非全日制碩士研究生在用人單位從事的工作內容和所屬崗位，以及相關的技能要求和能力素質。

（3）薪資待遇

協議中應明確非全日制碩士研究生的薪資待遇，包括基本工資、津貼、獎金等，以及薪資支付方式和周期。

（4）工作時間和休假

協議中應規定非全日制碩士研究生的工作時間安排，包括每日工作時長、工作日和休息日的安排，以及法定節假日的休假規定。

（5）社會保險和福利

協議中應明確用人單位為非全日制碩士研究生提供的社會保險和福利待遇，如養老保險、醫療保險、工傷保險等。

（6）保密條款

協議中通常包括保密條款，規定非全日制碩士研究生在工作期間應保守單位的商業機密和其他敏感信息。

（7）終止和解除協議

協議中應規定雙方終止或解除合同的條件和程序，以及可能產生的賠償責任等相關條款。

（8）其他約定

根據具體情況，協議中還可能包含其他雙方約定的內容，如試用期安排、晉升機制等。