關(guān)鍵詞：評職稱項(xiàng)目材料如何準(zhǔn)備

不是人才不報(bào)名職稱，而是不知道評職稱項(xiàng)目材料如何準(zhǔn)備！

很多人才都是這個(gè)問題，想準(zhǔn)備，但是不知道從哪里下手，又怕準(zhǔn)備錯(cuò)了方向，今天，小編詳細(xì)給您說說評職稱過程中項(xiàng)目材料的準(zhǔn)備事宜，希望可以對您有所幫助！

評職稱項(xiàng)目材料如何準(zhǔn)備

評職稱項(xiàng)目材料如何準(zhǔn)備

對于評職稱項(xiàng)目材料如何準(zhǔn)備的問題，小編認(rèn)為要注意兩點(diǎn)：

01、如何按照評職稱流程合理規(guī)劃準(zhǔn)備項(xiàng)目材料？

02、準(zhǔn)備項(xiàng)目材料過程中如何避免陷入申報(bào)誤區(qū)？

對于以上兩點(diǎn)，小編分情況給您說說，希望可以幫到您！

首先咱們說說，如果按照評職稱流程，合理規(guī)劃準(zhǔn)備項(xiàng)目材料。

其實(shí)很簡單，人才準(zhǔn)備的項(xiàng)目材料，不是隨便一份即可，也不是一張紙隨便寫寫做過的項(xiàng)目材料就算是完事的，而是需要人才根據(jù)要求的考核年限，準(zhǔn)備證明您確實(shí)連續(xù)工作了一定年限的項(xiàng)目合同材料，舉個(gè)最簡單的例子：

01、申報(bào)中級職稱

大專學(xué)歷和本科學(xué)歷，具備初級職稱，初級職稱晉升中級，考核四年時(shí)間，那么就準(zhǔn)備四年的項(xiàng)目材料。

大專學(xué)歷畢業(yè)的人才，沒有初級職稱，一步到位申報(bào)中級，考核七年時(shí)間，那么就準(zhǔn)備七年的項(xiàng)目材料。

評職稱項(xiàng)目材料如何準(zhǔn)備

本科學(xué)歷畢業(yè)的人才，沒有初級職稱，一步到位申報(bào)中級，考核五年時(shí)間，那么就準(zhǔn)備五年的項(xiàng)目材料。

02、申報(bào)職稱

本科學(xué)歷，具備中級職稱，中級職稱晉升副高副職稱，考核五到七年時(shí)間，那么就準(zhǔn)備五到七年的項(xiàng)目材料。

本科學(xué)歷，沒有中級職稱，一步到位申報(bào)副高副職稱，考核十一年的時(shí)間，那么就準(zhǔn)備十一年時(shí)間項(xiàng)目材料。

博士學(xué)歷，具備中級職稱，中級職稱晉升副高副職稱，只需考核兩年時(shí)間，那么就準(zhǔn)備兩年時(shí)間的項(xiàng)目材料。

只要要準(zhǔn)備幾年的評職稱項(xiàng)目材料了，那么評職稱項(xiàng)目材料如何準(zhǔn)備呢？按照小編說的，收集即可：

01、一定要提前規(guī)劃，不要臨時(shí)報(bào)名了再準(zhǔn)備，因?yàn)榕R時(shí)報(bào)名，不好找到這么多項(xiàng)目材料。

02、評職稱項(xiàng)目材料，包含榮譽(yù)獎勵(lì)，包含中標(biāo)通知書，包含施工合同，包含階段性竣工驗(yàn)收，包含整體竣工驗(yàn)收，包含規(guī)劃合同，包含設(shè)計(jì)合同，包含造價(jià)合同，包含委托合同等等，這是根據(jù)不同從業(yè)方向人才分類整理收集的。您做什么，您就收集什么即可！

03、項(xiàng)目數(shù)量層面，不要太死板，一個(gè)項(xiàng)目合同不嫌少，十個(gè)不嫌多，為何這么說？

因?yàn)轫?xiàng)目含金量和周期不同啊！人家提供一個(gè)的，一個(gè)項(xiàng)目五年過去了，您要是項(xiàng)目幾天甚至幾個(gè)星期，您可別這么干！

知道了自己準(zhǔn)備哪些項(xiàng)目材料，知道了準(zhǔn)備多長時(shí)間的項(xiàng)目材料，知道了準(zhǔn)備多久的項(xiàng)目材料后，咱們再說說人才對于評職稱項(xiàng)目材料如何準(zhǔn)備的誤區(qū)，那就是，限制的太死！比如人才經(jīng)常問的：

01、項(xiàng)目是我做的，但是合同簽字不是我

很多人才都有這個(gè)疑問，如果小編不解釋清楚，那么人才可能會認(rèn)為，自己沒有評職稱項(xiàng)目材料了！不要這么想！

評職稱項(xiàng)目材料如何準(zhǔn)備

很多單位，很多項(xiàng)目，簽字都是單位大領(lǐng)導(dǎo)或者老板，輪不到人才，但是合同簽字不是你，不代表你沒有參與啊！難道合同只有一個(gè)人名字，他就自己干的項(xiàng)目嗎？不可能啊！如果您也遇到類似情況，不用擔(dān)心，除了大合同之外，還有項(xiàng)目過程中的一些小材料呢！合同不是你簽字的，階段性驗(yàn)收有沒有你啊？圖紙有沒有你啊？中間環(huán)節(jié)的清單有沒有你啊？任何階段性材料都是可以使用的！

02、我已經(jīng)離職了，不好拿到之前的業(yè)績

這就是為何小編一直在跟人才說的提前規(guī)劃了！

您不提前準(zhǔn)備，反正您臨時(shí)報(bào)名沒人慣著您！這不是您想當(dāng)然的事情！既然打算申報(bào)，就提前規(guī)劃，太多人才明明不可能只在一個(gè)單位待著，還不知道提前保存，那您遇到這種情況，只能讓別人把您比下去了！

03、項(xiàng)目沒有獲獎，是不是就不能用了啊

十個(gè)項(xiàng)目，能獲獎的也就那么一兩個(gè)，雖然吃燒餅營養(yǎng)雖然比不過海參，但是起碼他也是糧食吧！

并非人才百分百參與的項(xiàng)目都獲獎，當(dāng)然獲獎的，沒有獲獎也是可以使用的，很多人才沒有獲獎，但是人才專利多啊，也不影響申報(bào)啊！

04、項(xiàng)目沒有完成，到現(xiàn)在都沒竣工驗(yàn)收

沒有整體驗(yàn)收，有階段性驗(yàn)收也可以，您做了哪部分，提供哪部分的材料即可！

很多人才不知道評職稱項(xiàng)目材料如何準(zhǔn)備？很多工程人在申報(bào)職稱時(shí)都會遇到過這樣的情況，項(xiàng)目是我負(fù)責(zé)的，文件上卻是別人的名字，項(xiàng)目有我參與，啥名字也沒有，我的項(xiàng)目是原來公司的，人走茶涼，拿不到了，要不項(xiàng)目材料沒有留存完整，現(xiàn)在找不到了，項(xiàng)目沒有獲獎，項(xiàng)目人員發(fā)生了變更，項(xiàng)目到現(xiàn)在還沒有竣工等等，這都很正常，不用擔(dān)心！

以上就是今天評職稱項(xiàng)目材料如何準(zhǔn)備的全部內(nèi)容，以上這些情況你是不是有遇到過呢？好了，今天的分享就到這里，如果說您這里還有任何評職稱方面的問題，隨時(shí)歡迎咨詢職稱申報(bào)老師。

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