協(xié)議主體與目的

協(xié)議雙方為用人單位、學(xué)校和研究生，目的是為了滿足用人單位對(duì)人才的需求，通過學(xué)校對(duì)研究生的培養(yǎng)，實(shí)現(xiàn)定向就業(yè)。

培養(yǎng)方案與課程設(shè)置

根據(jù)用人單位的需求，學(xué)校為研究生制定個(gè)性化的培養(yǎng)方案，包括課程設(shè)置、研究方向等。培養(yǎng)方案中應(yīng)明確研究生的學(xué)習(xí)計(jì)劃、課程安排、研究方向和導(dǎo)師指導(dǎo)等具體內(nèi)容。

實(shí)習(xí)與實(shí)踐

用人單位為研究生提供實(shí)習(xí)和實(shí)踐的機(jī)會(huì)，確保研究生在實(shí)踐中了解用人單位的業(yè)務(wù)和文化。實(shí)習(xí)和實(shí)踐的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容和方式等具體安排，應(yīng)在協(xié)議中明確。

學(xué)術(shù)研究與成果轉(zhuǎn)化

學(xué)校和用人單位共同支持研究生開展學(xué)術(shù)研究，并將研究成果轉(zhuǎn)化為實(shí)際應(yīng)用。協(xié)議應(yīng)明確研究成果的歸屬、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)和轉(zhuǎn)化方式等具體內(nèi)容。

就業(yè)安排與違約責(zé)任

協(xié)議應(yīng)明確研究生畢業(yè)后到用人單位工作的安排，包括工作崗位、薪資待遇等。若研究生畢業(yè)后不按照協(xié)議到用人單位工作，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

協(xié)議期限與變更

協(xié)議的有效期限應(yīng)在協(xié)議中明確，期限屆滿后可協(xié)商續(xù)簽或終止。若協(xié)議內(nèi)容發(fā)生變化，雙方應(yīng)協(xié)商一致并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

爭(zhēng)議解決與法律適用

若發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商無果的，可向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或向法院提起訴訟。本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。

其他條款

雙方可根據(jù)實(shí)際情況，在協(xié)議中約定其他相關(guān)條款，如保密義務(wù)、商業(yè)秘密保護(hù)等。本協(xié)議一式三份，用人單位、學(xué)校和研究生各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本協(xié)議自雙方簽字（蓋章）之日起生效，具有法律效力，雙方均應(yīng)嚴(yán)格遵守和履行。如需變更或解除本協(xié)議，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。本協(xié)議的解釋權(quán)歸屬于用人單位和學(xué)校，如有未盡事宜或發(fā)生爭(zhēng)議，由雙方協(xié)商解決。本協(xié)議的簽訂和履行受法律保護(hù)，如有違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。其他需要約定的事項(xiàng)可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。