非全日制研究生在職定向就業人員招生限制是真的嗎？

來源:在職研究生網發布時間:2024-11-18 10:14:05

定向報考要求是真的，根據國家有關規定，非全日制研究生原則上招收定向就業人員，但沒有要求一定是在職人員，下面是詳細說明，看完你就知道自己能不能考了。

一、非全日制研究生在職定向就業人員招生限制是真的嗎？

（1）定向報考要求

國家教育部門在之前公布的2025年全國碩士研究生招生工作管理規定文件中，第十一章第七十八條中要求，各校原則上只招收定向就業的非全日制研究生學員。

（2）定向報考

定向就業培養協議是指學生在大學期間，通過和用人單位提前商議，確定考研專業等具體方向，被錄取后到報考單位進行學習的一種研究生招生形式。這種形式為準備參加碩士研究生招生考試的學生提供了一種較為靈活的學習方式，同時也為用人單位提供了一種招聘優秀畢業生的途徑。

（3）報考注意事項

考生在中國研究生招生信息網進行報名時，需要選擇報考類別為定向就業，也就是說，報考人員將在碩士研究生畢業后就職于合作單位。

考生在開始進修即入學之前，要與招生院校和用人單位簽訂定向就業培養協議合同，確定畢業后的去向，否則是不能入學的。

二、非全日制研究生定向報考培養協議主要內容

條款	描述
培養目標	用于明確定向就業碩士研究生應具備的基本素質和職業發展潛力，以及用人單位對人才的需求。
權利和義務	學生和用人單位需明確各自的權利和義務，如提供學習和生活條件、支付學費和生活費用等。
就業方向	用來明確學生在報考單位的具體工作崗位或研究方向，以及服務年限等。
學習方式	約定學生在報考單位的學習方式，如全日制或非全日制等。
經費支持	用來明確用人單位為學生提供的經費支持，包括學費和生活費用的全額或部分補貼、科研經費等。
協議解除	約定協議解除的條件和程序，如協議期滿、學生違約等。
其他事項	約定其他需要商議和確定的事項，如違約責任、保密義務等。
協議合法性和有效性	提醒學生根據具體情況商議和確定協議內容，以確保協議的合法性和有效性。

三、非全日制研究生定向報考協商建議

步驟	詳細說明
1. 深入了解用人單位	在協商前，對用人單位進行詳細了解，了解單位的性質、規模、業務和文化。判斷是否與個人職業目標和期望相符。
2. 準備簡歷和個人陳述	準備詳盡的簡歷，展示教育背景、工作經驗、技能和成就。如可能，編寫個人陳述，闡述對用人單位的興趣和能為單位帶來的價值。
3. 聯系用人單位	通過郵件、電話或面對面與招聘人員或負責人聯系。明確表達意愿，了解定向就業碩士研究生項目的細節，如招生條件、學費、服務年限等。
4. 可能的面試	若單位有興趣，可能邀請報考人員面試。面試中展示個人能力、潛力，對單位的熱情和理解。
5. 簽訂定向就業協議	若雙方滿意，簽訂協議。協議詳細規定雙方權利和義務，包括學費、服務年限、工資、違約責任等。