MBA提前面試中會(huì)提及很多關(guān)系方面的問題，但是管理相關(guān)的提問一般又是沒有標(biāo)準(zhǔn)答案的，正所謂仁者見仁智者見智，只要不過分離譜偏考生回答中的差值都不會(huì)太大。面試的主要目的并非考核這些專業(yè)的內(nèi)容，雖然也是其中一方面，通過面試看一個(gè)學(xué)生的思維、反應(yīng)和判斷能力。最終評(píng)價(jià)你是否是一位值得給予機(jī)會(huì)的未來企業(yè)管理精英。

　　無論是MBA面試，還是社會(huì)上找工作的各種面試，都是一個(gè)套路，很多注意事項(xiàng)都是相通的，小編為大家總結(jié)了一下面試時(shí)的準(zhǔn)備和注意點(diǎn)，希望對(duì)MBA面試考試的考試有所幫助。

　　一談起面試來就要先看綜合素質(zhì)，這也是考官能直觀看見你的地方。從進(jìn)門到出門，你的談吐，坐姿，待人接物的禮節(jié)，這些東西都會(huì)在整個(gè)過程中給導(dǎo)師留下印象，而導(dǎo)師通過這些信息，也在不斷地感知對(duì)你的評(píng)價(jià)，其實(shí)對(duì)于能否被錄取，分?jǐn)?shù)達(dá)標(biāo)是一方面，更重要的是你能不能達(dá)到這個(gè)學(xué)校的培養(yǎng)要求，達(dá)到學(xué)校的標(biāo)準(zhǔn)，達(dá)不到的話就沒有意義。許多面試專家甚至說，前三分鐘已經(jīng)決定了你的面試結(jié)果，后面的時(shí)間只不過是面試考官不斷加強(qiáng)他對(duì)你的"印象"而已。行為表現(xiàn)有多么重要由此可知。

　　在面試準(zhǔn)備的過程中我們都盡可能多的進(jìn)行了對(duì)問題和自我介紹的準(zhǔn)備，但是準(zhǔn)備的越多，在被提問了沒準(zhǔn)備過得問題時(shí)就越是緊張容易結(jié)結(jié)巴巴的。所以完全的硬件準(zhǔn)備不如做好心里建設(shè)，在面試時(shí)做到不要慌張，心態(tài)平和，實(shí)事求是，把自己的想法緩緩陳述出來，而且要做到不卑不亢。

　　做好這些工作之后就可以準(zhǔn)備自我介紹了，有不少考生想要盡可能多的敘述自己的優(yōu)點(diǎn)，但是這樣也會(huì)導(dǎo)致我們?cè)跀⑹鰰r(shí)造成信息的混亂和重復(fù)，所以自我介紹也是要有一定流程的。首先，基本信息，工作內(nèi)容，你的業(yè)績(jī)，你對(duì)社會(huì)的一些看法，這是從基礎(chǔ)方面敘述了一下你個(gè)人的資料，讓考官對(duì)你有一個(gè)基本的認(rèn)識(shí)。后面的安排基本就是要講自己最擅長(zhǎng)的東西，把自己最擅長(zhǎng)的東西表現(xiàn)出來，也會(huì)吸引老師的注意。而被提問時(shí)也會(huì)問道感興趣或者擅長(zhǎng)的東西，回答時(shí)盡量不要重復(fù)敘述，一定要有邏輯結(jié)構(gòu)，邏輯結(jié)構(gòu)很重要，宏觀思維也很重要。

　　我們?nèi)绻�需要了解面試的考官，那么�?duì)于考官偏好可以事先有所調(diào)查。從自身方面需要準(zhǔn)備的則是行為表現(xiàn)、對(duì)自身了解、對(duì)各類問題的熟悉、參加模擬面試。增加自己的經(jīng)驗(yàn)是必不可少的，多參加模擬面試可以提高自身的心理素質(zhì)。

　　作為一個(gè)MBA考生，對(duì)于自己的人生規(guī)劃需要有個(gè)清楚的想法，既然要考MBA，就把它的培訓(xùn)要求看一下，你看到自己差在哪里，通過這樣一個(gè)大方向，就知道自己怎么去進(jìn)步了，無法管理你自己人生如何做管理職業(yè)呢。

　　通過以上介紹，希望能給考生帶來幫助。