面試在整個MBA考試中是很重要的，對考生能否被錄取起著決定性的作用，那么想要順利通過MBA面試有哪些要注意的呢?

　　一、整體印象

　　社會學家戈夫曼在其著作《日常生活中的自我呈現》一書中提出了“擬劇論”，認為人們日常生活的空間如同劇場，日常交往則是一種表演，其目的是印象管理。而印象管理，顧名思義，指人們通過話語、手勢、表情使他人留下某種自己希望的印象。不可否認，面試就是一場純粹的印象管理。在這場表演中，你的目的就是表演一個自信有能力，可以勝任艱巨工作的。不要想著讓面試官認識真實的你，在親密關系之外幾乎沒有人會對此感興趣，要讓他見到你能表演的的你。

　　MBA致力于培養，必然要求應試者有領導能力，有決斷力，有遠見有想法。所以拿出的狀態，自信大方。穿著方面要得體、符合身份，“工作了就要有工作過的樣子”，不可過于隨便。面帶微笑，談吐清晰，盡量不要涂指甲，戴首飾。這些小細節都要注意。

　　二、主要考核點

　　MBA復試面試時，正襟危坐在學生對面的考官，可絕非是面對著線團發呆的貓，他們心里在不斷的評估著應試者。而他們對一個人的考量可細分化為以下幾個方面：語言表達能力，公眾表現力，情商，管理潛質，心理素質，團隊精神，決策能力，職業熱情，領導能力，適應工作的能力，人際交往能力，解決問題能力等。

　　三、面試常問問題總結

　　1、請你自我介紹一下?

　　介紹內容要與個人簡歷相一致，表述方式上盡量口語化。一定要說出自己的關鍵成就。要切中要害，不談無關、無用的內容，條理要清晰，層次要分明，即有邏輯。可事先寫好背誦，但表達要自然流暢，不要給人是在背誦的印象。

　　2、談談你的家庭情況?

　　簡單地羅列家庭人口，宜強調溫馨和睦的家庭氛圍，可強調父母對自己教育的重視，工作的支持，也可自己對家庭的責任感等。

　　3、你的座右銘是什么?

　　座右銘不僅可以反映一個人的心理狀態，深一層上也是一個人出在人生活著思想上哪一個階段的明證。不宜說那些易引起不好聯想的座右銘，不宜說那些太抽象的座右銘，不宜說太長的座右銘。同時要重視在闡釋座右銘時的邏輯。

　　4、談談你的優點(缺點)，主要體現在哪些方面?

　　是通過具體的示例來闡述自己的優點，遇到了什么困難，解決了什么樣的難題，在過程中突顯的自身的一些素質。可選擇的方面參考上邊的主要考核點。缺點方面不可說自己沒缺點，也不宜說缺點是沒經驗。可從過去某次工作處理中吸取到的經驗教訓說起。

　　5、為什么報考MBA?為什么報考我們院校?

　　面試官試圖從中了解你讀mba的動機、愿望以及對讀mba的態度。建議從學校、企業和職業發展目標這三個角度來回答，注重邏輯，循序漸進，注意態度真誠，就讀意愿強烈。

　　6、你未來(5年/10年)的職業規劃是什么?

　　建議考生結合所處行業發展，即所在行業所處階段，問題，行業發展前景、自己對行業的簡介等方面來表達自己的職業規劃。

　　7、其他問題，如興趣愛好，教育背景，閱讀過的書籍，失敗經歷等，考生根據自身情況回答。

　　四、面試技巧

　　揚長避短。這點小編昨天的文章中已經提過了，此處贅述一遍。如果你教育背景弱，就一定想辦法從職業經歷上彌補;如果職業經歷上也弱，就從目前崗位上彌補;如果目前崗位也不是很好，就從做過的項目上彌補。總之，無論如何，要找到自己的一個強點。

　　表達清晰。面試中考察很重要的是邏輯和思維深度，而這兩點與清晰的表達互為表里。考生要清晰全面的表達問題，在有重點的前提下涉及到各種可能性，逼近語言的極限，將自己的想法完全的表達出來，讓考官了解你的觀點。即使他不贊同你的觀點，清晰全面的表達也會被認為“有潛力”。

　　掌握信息。要盡可能的掌握你所在的行業、你所報考院校的前沿信息。面試考察的無非是表達能力和信息能力。你得到的別人闡釋過的間接知識，會化成了自己的學識，讓你變得博學多識。此時問什么樣的問題你都能游刃有余，想人之未想。很多時候成功和失敗之間并不遙遠，信息上差之毫厘，結果上謬以千里。因此要全面掌握信息，認真準備。