一、學院優勢及簡介

　　★全國唯一擁有人力資源管理專業本科、碩士、博士完整教學體系的最高學府。

　　★人力資源管理科研師資力量全國第一。

　　★企業、黨政機關和事業單位人力資源高管優秀校友云集。

　　★免試入學，符合條件者可申請管理學碩士學位。

　　中國人民大學勞動人事學院成立于 1983 年，現有勞動經濟學、人力資源管理、勞動關系、社會保障和職業開發與管理五個系(教研室);勞動經濟學、勞動關系、人力資源管理和社會保障四個碩士點;其中勞動經濟學為國家級重點學科，社會保障為北京市重點學科。

　　學院科研師資力量雄厚，有教授 19 人，副教授 18 人，講師 14 人，院聘兼職教授 20 人，返聘教授 8 人。其中“長江學者”特聘教授 1 人，國家級百千萬人才工程 1 人，國務院政府特殊津貼獲得者 7 人，教育部“新世紀優秀人才支持計劃”5 人，北京市優秀人才 2 人，首批“北京高校青年英才計劃”3 人;其中博士研究生導師 19 人，碩士研究生導師 43 人。另有來自美、德、英、日等國和港臺地區的近 20 位著名學者擔任學院兼職教授。

　　學院堅持“學術立院”、“學術興院”的指導思想，全面推進一個中心、兩項舉措和三個平臺的建設(即致力于建設一個中心——全球中國勞動科學的人才培養、學術研究和決策支持中心;實施兩項舉措——教師與博士研究生國際發表提升計劃，國際勞動科學研究十年合作計劃;打造三大平臺——數據平臺、交流平臺和模擬訓練平臺;努力成為在國內外有重大影響、特色鮮明、世界一流的勞動科學學院)，在各方面取得了豐碩的成果。

　　為適應企業、黨政機關和事業單位培養人力資源管理高級人才的需要，經北京市學位委員會辦公室備案同意，中國人民大學勞動人事學院決定在北京舉辦人力資源管理專業在職研究生課程研修班。

　　二、人力資源管理專業-領導力發展方向培養方向及學習課程

　　根據我院全日制研究生培養方案學分要求，在職研究生開設課程包括：

　　注：●為題庫課程考試科目;實際研討講座內容以學院當年實際安排為準。

　　三、名師簡介及研究方向領域

　　四、培養方式

　　1、學制：課程研修班學制兩年，采取面授與自學相結合的方式。

　　2、考試：國家統考每年一次，學校題庫考試每年兩次，學院非題庫考試統一安排。

　　3、考試資格：學士學位滿三年后，可申請辦理《申碩資格證》。

　　4、上課時間：周末上課，周六、日連續，上課時間上午 9 點—下午 4 點(午休時間為 1 小時)。

　　五、報名條件

　　1、遵紀守法，品行端正，身體健康，能堅持在職學習者;

　　2、受教育背景，符合下列條件之一者：

　　☆大學本科畢業，并獲得學士學位滿兩年以上，符合申碩同學入學要求。

　　☆大學本科畢業，并獲得學士學位滿三年以上，進校當年可進行同等學力申碩;

　　☆大專學歷，旨在提高本人業務素質，也可參加研修班課程的學習。

　　六、報名辦法

　　報名手續：

　　(1) 填寫在職人員在職課程研修班報名登記表。

　　(2) 本人最后學歷證書、學位證書、身份證三個證書復印件。(3)2 寸同底彩色證件照 4 張。

　　七、收費標準

　　學費 48000 元/兩年，學費一次性交清。開學后，學員因故不能堅持研修學習，視作自動放棄學習，不退研修班學 費。

　　申請碩士學位者，學位課程考試費及論文指導費、論文答辯費等按中國人民大學有關收費標準另行交納。

　　八、頒發證書

　　1、學員完成課程設置中所規定的課程并考試(考核)成績 合格者即可結業。

　　2、結業學員獲加蓋學校鋼印和紅章的《中國人民大學研修 班結業證書》。

　　3、符合申請碩士學位條件的學員(取得國家承認學士學位) 可按我校有關規定申請中國人民大學管理學碩士學位。

　　4.該學位證書與統招生學位證書具有相同的法律效力與社 會認可度。

　　九、申請碩士學位及方法

　　1、申請學位按照中國人民大學研究生院學位辦公室關于以 研究生畢業同等學力申請碩士學位的規定辦理。所交學費不包括進入論文階段后的費用。

　　十、重要知會

　　交付學校審核的本科畢業證書、學士學位證書、身份證必須真實有效，若因證書不真實造成后果，一切責任由本人承擔。