中國(guó)社會(huì)科學(xué)院是與教育部同級(jí)的國(guó)家直屬科研機(jī)構(gòu)，起點(diǎn)教育為碩士研究生。中國(guó)社會(huì)科學(xué)院研究生院是經(jīng)鄧小平等中央領(lǐng)導(dǎo)同志親自批準(zhǔn)成立的全國(guó)一流的人文社會(huì)科學(xué)人才培養(yǎng)基地。

隨著全球范圍知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái)，人力資本的開發(fā)與管理在社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用。為培養(yǎng)既能全面了解經(jīng)濟(jì)學(xué)和管理學(xué)，又能系統(tǒng)掌握現(xiàn)代企業(yè)人力資源開發(fā)操作實(shí)務(wù)的高級(jí)實(shí)用型人才，特舉辦人力資源在職碩士研究生。

一、培養(yǎng)方向及目標(biāo)

二、招生對(duì)象

1、遵紀(jì)守法、品行端正、身體健康的企業(yè)高級(jí)管理人員;

2、大學(xué)本科或大學(xué)?？疲ぷ饕荒暌陨?在工作中有顯著業(yè)績(jī)者可放寬)。

三、教學(xué)模式

1、學(xué)制兩年，利用周末及公共節(jié)假日上課;

2、北京周末班、全國(guó)(假期+網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程)班同時(shí)開課;

3、采取面授與自學(xué)相結(jié)合的學(xué)習(xí)方式;

4、實(shí)戰(zhàn)案例教學(xué);互動(dòng)式討論;

5、穿插有關(guān)講座及論壇;

6、發(fā)放與課程緊密聯(lián)系的內(nèi)部提綱和教材，規(guī)定必讀與參考書;

7、小班上課，便于學(xué)員及老師之間溝通。

四、報(bào)名優(yōu)勢(shì)

1、課程優(yōu)勢(shì)——多方向課程設(shè)置，緊扣行業(yè)需求，針對(duì)性學(xué)習(xí)。

2、師資優(yōu)勢(shì)——以中國(guó)社會(huì)科學(xué)院雄厚的師資力量為依托，聯(lián)合業(yè)內(nèi)知名專家及學(xué)者舉辦專題沙龍、論壇。

3、管理優(yōu)勢(shì)——制定教學(xué)過(guò)程監(jiān)督、教學(xué)質(zhì)量評(píng)估系列嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕虒W(xué)管理制度;配備專職班主任，為學(xué)員提供完善的教學(xué)服務(wù)。

4、人脈拓展——定期舉辦各類校際活動(dòng)，為學(xué)員提供縱向橫向的交流機(jī)會(huì)與人際拓展平臺(tái)。

六、報(bào)名材料

1、填寫社科院研究生課程進(jìn)修班報(bào)名登記表;

2、本人身份證、最高學(xué)歷證書和學(xué)位證書原件及復(fù)印件各式一份;

3、4張1寸同底彩照;

4、報(bào)名費(fèi)200元人民幣。

七、 審核錄取

中國(guó)社會(huì)科學(xué)院研究生院根據(jù)申請(qǐng)人的書面材料進(jìn)行資格審查，符合要求，頒發(fā)中國(guó)社會(huì)科學(xué)院研究生院研究生課程班錄取通知書，并建立學(xué)生學(xué)籍檔案。

八、 證書及學(xué)位

完成教學(xué)計(jì)劃規(guī)定課程，經(jīng)考試成績(jī)合格者，頒發(fā)中國(guó)社會(huì)科學(xué)院研究生院研究生班證書，證書加蓋鋼印、紅印、院長(zhǎng)印;符合申請(qǐng)學(xué)位條件者，依國(guó)務(wù)院學(xué)位辦(1998)54號(hào)文件和中國(guó)社會(huì)科學(xué)院學(xué)位辦相關(guān)規(guī)定可申請(qǐng)碩士學(xué)位。

九、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

1、報(bào)名費(fèi)：200元

2、學(xué) 費(fèi)：29000元(兩年)

3、教材資料及考務(wù)費(fèi)：800元(兩年)

4、啟迪卓越活動(dòng)費(fèi)：1180元

ICHRM(國(guó)際人力資源管理師)方向課程設(shè)置：

公共基礎(chǔ)課：

(1)科學(xué)社會(huì)主義理論與實(shí)踐(2)馬克思主義經(jīng)典著作選讀 (3) 西方經(jīng)濟(jì)學(xué)

(4) 國(guó)際經(jīng)濟(jì)學(xué) (5) 金融學(xué)原理 (6) 財(cái)政學(xué)

專業(yè)課程：

(7)績(jī)效管理 (8)薪酬設(shè) (9)職業(yè)生涯規(guī)劃與設(shè)計(jì) (10)人力資源管理戰(zhàn)略

(11)勞動(dòng)關(guān)系管理 (12)職位說(shuō)明 (13)管理學(xué)原理 (14)企業(yè)管理戰(zhàn)略

(15)工作分析 (16)計(jì)薪酬管理

ICDF(國(guó)際職業(yè)規(guī)劃師)方向課程設(shè)置：

公共基礎(chǔ)課：

(1)科學(xué)社會(huì)主義理論與實(shí)踐(2)馬克思主義經(jīng)典著作選讀 (3) 西方經(jīng)濟(jì)學(xué)

(4) 國(guó)際經(jīng)濟(jì)學(xué) (5) 金融學(xué)原理 (6) 財(cái)政學(xué)

專業(yè)課程：

(7)人力資源戰(zhàn)略 (8) 人事招聘 (9)人事甄選 (10)職位分析

(11) 薪酬設(shè)計(jì) (12) 薪酬管理 (13)勞動(dòng)合同管理 (14)溝通管理

(15)職業(yè)生涯設(shè)計(jì) (16)職業(yè)生涯規(guī)劃

企業(yè)管理與企業(yè)發(fā)展方向課程設(shè)置：

公共基礎(chǔ)課：

(1)科學(xué)社會(huì)主義理論與實(shí)踐(2)馬克思主義經(jīng)典著作選讀 (3) 西方經(jīng)濟(jì)學(xué)

(4) 國(guó)際經(jīng)濟(jì)學(xué) (5) 金融學(xué)原理 (6) 財(cái)政學(xué)

專業(yè)課程：

(7)企業(yè)戰(zhàn)略管理 (8) 戰(zhàn)略人力資源 (9)職業(yè)生涯規(guī)劃 (10)薪酬設(shè)計(jì)

(11)崗位管理 (12)績(jī)效管理 (13)企業(yè)文化管理 (14) 人力資本管理

(15) 企業(yè)培訓(xùn)與開發(fā) (16) 管理心理學(xué)

人力資源管理與開發(fā)方向課程設(shè)置：

公共基礎(chǔ)課：

(1)科學(xué)社會(huì)主義理論與實(shí)踐(2)馬克思主義經(jīng)典著作選讀 (3) 西方經(jīng)濟(jì)學(xué)

(4) 國(guó)際經(jīng)濟(jì)學(xué) (5) 金融學(xué)原理 (6) 財(cái)政學(xué)

專業(yè)課程：

(7)人力資源戰(zhàn)略管理 (8) 培訓(xùn)與開發(fā)(9)人事甄選(10)績(jī)效管理

(11)素質(zhì)管理 (12)職業(yè)生涯規(guī)劃 (13)職業(yè)生涯設(shè)計(jì) (14)員工關(guān)系管理

(15)工作分析與職位評(píng)估(16)人事招聘

激勵(lì)機(jī)制與績(jī)效管理方向課程設(shè)置：

公共基礎(chǔ)課：

(1)科學(xué)社會(huì)主義理論與實(shí)踐(2)馬克思主義經(jīng)典著作選讀 (3) 西方經(jīng)濟(jì)學(xué)

(4) 國(guó)際經(jīng)濟(jì)學(xué) (5) 金融學(xué)原理 (6) 財(cái)政學(xué)

專業(yè)課程：

(7)員工培訓(xùn) (8) 職業(yè)生涯設(shè)計(jì) (9)職業(yè)生涯開發(fā) (10)職業(yè)規(guī)劃

(11)領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā) (12) 績(jī)效管理 (13)職位評(píng)估 (14)管理心理學(xué)

(15)薪酬管理 (16)工作分析

勞動(dòng)關(guān)系與社會(huì)經(jīng)濟(jì)方向課程設(shè)置：

公共基礎(chǔ)課：

(1)科學(xué)社會(huì)主義理論與實(shí)踐(2)馬克思主義經(jīng)典著作選讀 (3) 西方經(jīng)濟(jì)學(xué)

(4) 國(guó)際經(jīng)濟(jì)學(xué) (5) 金融學(xué)原理 (6) 財(cái)政學(xué)

專業(yè)課程：

(7)勞動(dòng)力市場(chǎng) (8)勞動(dòng)合同管理 (9)勞資關(guān)系 (10)企業(yè)戰(zhàn)略管理

(11)人事甄選 (12)人事招聘 (13)績(jī)效管理 (14)培訓(xùn)與開發(fā)

(15)人力資源戰(zhàn)略 (16)人力資源規(guī)劃