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這些小細(xì)節(jié)會(huì)影響你的職場(chǎng)

來(lái)源:在職研究生網(wǎng) 時(shí)間:2024-12-19 13:41:00

這些小細(xì)節(jié)會(huì)影響你的職場(chǎng)

  為什么別人都升職加薪了,而你沒(méi)有,你自認(rèn)為也兢兢業(yè)業(yè),勤勤懇懇!下面是小編為大家收集關(guān)于這些小細(xì)節(jié)會(huì)影響你的職場(chǎng),歡迎借鑒參考。

這些小細(xì)節(jié)會(huì)影響你的職場(chǎng)

  減 分

  1、接聽電話,你習(xí)慣說(shuō):“喂” 負(fù)分!!!

  為什么不選擇“你好”來(lái)給自己加分呢

  讓別人幫忙,常把“順便”掛嘴邊,負(fù)分!!為什么不多用幾個(gè)“辛苦”“拜托”

  2、日?qǐng)?bào)日期不對(duì),郵件文件老是出現(xiàn)錯(cuò)別字,負(fù)分!!!

  如果你是他的領(lǐng)導(dǎo),你能容忍他幾次?小細(xì)節(jié)看似不起眼,卻能反應(yīng)一個(gè)人的工作態(tài)度,是否認(rèn)真。

  3、不會(huì)控制情緒

  世界上沒(méi)有任何一份工作不委屈,干工作,沒(méi)有哪個(gè)是順利的,受點(diǎn)氣是正常的。你從客戶那里受到了委屈,摔門,砸東西發(fā)泄,干擾他人環(huán)境。你要求辦公室氛圍好,就要從自身的情緒做起。

  4、做事不負(fù)責(zé),出錯(cuò)又愛(ài)推卸責(zé)任,負(fù)分

  責(zé)任心是考量一個(gè)員工優(yōu)秀與否的重要指標(biāo),習(xí)慣把自己的包袱甩得一干二凈,總愛(ài)把決策性問(wèn)題推給別人。不僅對(duì)團(tuán)隊(duì)無(wú)利,而且對(duì)于自身的個(gè)人魅力大大減分

  5、不主動(dòng)

  做事不主動(dòng),需要有人在背后推著走,趕著走,推一步就走一步或者原地踏步,不推就堅(jiān)決不走。

  6、不懂裝懂,負(fù)分

  最討厭那種不懂裝懂的人,在大牛面前,你那點(diǎn)小伎倆是逃不過(guò)法眼的,不懂就問(wèn)比不懂裝懂招人喜歡。

  7、不自信,負(fù)分

  初入職場(chǎng),不自信也是一種減分的行為,走路彎腰駝背,說(shuō)話底氣不足含糊其辭,不好意思,形象分大打折扣,用一句打雞血的話來(lái)說(shuō):“心若在,夢(mèng)就在”自信點(diǎn)吧,騷年!

  8、著裝不當(dāng),負(fù)分

  職場(chǎng)的著裝之道,也是必修課,穿著得體的職業(yè)裝去工作有三大意義:表示對(duì)你所做工作的尊重。 表達(dá)對(duì)你所在公司及單位的歸屬感。 給上司及客戶以良好印象。

  9、悶聲搬磚,負(fù)分

  現(xiàn)實(shí)工作中,需要每個(gè)同事的團(tuán)結(jié)合作,才能把事業(yè)做大做強(qiáng),一個(gè)的能力總歸是有限的,而一個(gè)團(tuán)隊(duì)的智慧是無(wú)限的!

  10、資料歸檔沒(méi)條理,雜亂無(wú)序,負(fù)分

  有沒(méi)有經(jīng)歷過(guò)想找一份文件,扒拉了整個(gè)辦公卓都沒(méi)找到,欲哭無(wú)淚,浪費(fèi)時(shí)間和精力,如果起初就有良好的歸檔整理習(xí)慣,幾秒鐘時(shí)間就可以搞定

  11、工作缺乏主動(dòng)性,負(fù)分

  老板安排的事情做完了,就萬(wàn)事大吉了!NO,在企業(yè)里,雖然聽命行事相當(dāng)重要,但是個(gè)人主動(dòng)進(jìn)取的精神更重要。請(qǐng)主動(dòng)去做你要做的事情吧!是人才,就不要等你的老板和上司來(lái)安排你的工作

  12、缺乏學(xué)習(xí)吸收能力,負(fù)分

  當(dāng)你的才華還撐不起你的野心時(shí),那你就應(yīng)該靜下心來(lái)學(xué)習(xí),更何況,你還是缺乏學(xué)習(xí)吸收能力之人

  13、抱怨是最大的減分項(xiàng)

  有人總結(jié)職場(chǎng)十大負(fù)能量,抱怨首當(dāng)其沖,成為當(dāng)之無(wú)愧殺傷力最大輻射面最廣的負(fù)能量,很容易傳播負(fù)面情緒,消極怠工,一個(gè)人會(huì)傳染一個(gè)部門,一個(gè)部門會(huì)傳染整個(gè)企業(yè)。

  加 分

  1、請(qǐng)示工作說(shuō)方案,匯報(bào)工作說(shuō)成果,加分

  不要讓老板做問(wèn)答題,讓老板做選擇問(wèn)題,不要告訴老板過(guò)程有多艱辛,老板看重的是成果。

  2、節(jié)省他人時(shí)間,提升個(gè)人魅力,加分

  我們通常說(shuō),時(shí)間就是。所以,我們的時(shí)間是,同樣別人的時(shí)間,也是;如果能站在對(duì)方的立場(chǎng),適當(dāng)饋贈(zèng)給有意義的人,說(shuō)不定會(huì)得到更好的回報(bào)哦

  3、時(shí)間觀念強(qiáng),不遲到不早退,加分

  時(shí)間觀念強(qiáng)!這是一種對(duì)事業(yè)深深摯愛(ài)的結(jié)果,因?yàn)闊釔?ài),所以充滿向往與執(zhí)著,甚至以苦為樂(lè),累并幸福著。

  4、注意提升自身價(jià)值,加分

  更看重寶貴的工作經(jīng)驗(yàn),踏踏實(shí)實(shí)地去學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能。他們相信只要有豐富的經(jīng)驗(yàn),以后無(wú)論到哪都能贏得高薪。

  5、執(zhí)行力強(qiáng),不拖延

  執(zhí)行力不到位,一切等于零!執(zhí)行力強(qiáng),這是赤裸裸的加分項(xiàng)啊!

  6、遇見問(wèn)題,不推脫

  會(huì)冷靜的分析問(wèn)題,想辦法解決問(wèn)題,而不是一味的抱怨推脫,慢慢的就培養(yǎng)出一種解決問(wèn)題的能力。

  7、善于團(tuán)隊(duì)合作。加分

  沒(méi)有的個(gè)人,只有的團(tuán)隊(duì)。團(tuán)隊(duì)的力量可以彌補(bǔ)個(gè)人的缺陷,能使我們更快、更好地完成手中的任務(wù)。


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