如何高效地找到工作，是每個大學生都會遇到的困惑。下面是小編為大家收集關于如何高效地找工作，歡迎借鑒參考。

　　確定行業

　　一、常見的兩種找工作方式

　　(一)制作簡歷—海投—等電話—面試

　　(二)選職位—選擇公司—修改簡歷—主動勾搭—準備話術—攜帶作品面試

　　你周圍只有1%的人在用第二種方法，但他們掌握著99%的面試成功率。那我們可以從兩個方面去思考

　　二、選擇與專業相關的工作

　　先是源于對專業的熱愛，其次是在不了解各行業的發展潛力情況下以及對自己未來職業規劃處于迷茫期的同學，通常都會先找自己比較熟悉，或者擅長的領域，以求穩當。

　　三、選擇與專業不相關的工作

　　我們正處于“互聯網+時代”一個快速發展的時代，就業的選擇，不能只局限于專業相關，還要思考行業的潛力，崗位職責，和職業發展規劃，而會思考這方面的人僅是千萬求職者中的一小撮。

　　確定了行業，那如何選職位?什么樣的職位入手才比較容易且利于以后職業發展?

　　求職過程

　　一、確定職位

　　(一)互聯網行業求職關鍵詞有：文案策劃、市場策劃、新媒體運營、市場營銷、SEO、SEM、數據分析

　　(二)下載互聯網招聘專用APP：Boss直聘、拉鉤、青聘果

　　(三)觀察不同職位所需要的能力，具體情況大家可以在青聘果或其它互聯網招聘網站查看。

　　二、篩選公司

　　1.沒有進事業單位或者大公司的硬背景，可以選擇野蠻生長的創業型企業，但有一點要注意，先通過各大搜索引擎、網上的多種渠道去了解該公司的誠信度、運營的產品市場前景如何?是否有負面信息?有健康背景的公司發展更快更穩，不容易倒閉。

　　2.找到公司后，分析其招聘需求，看公司發布的崗位中，有哪些崗位職責是涵蓋步總結出的工作技能，有了清晰的方向，才會事半功倍。

　　3.認真閱讀招聘需求，再結合自己的特長，求職意向等，思考這 是否是自己想要的工作?自己能否勝任，如果沒有相關經驗，也不需擔心，在青聘果平臺90%的招聘企業，就是要找應屆畢業生或者有1-3年工作經驗的學生。青聘果的服務宗旨是鏈接校園與職場，為大學生提供創業、就業、兼職、實習、培訓等專業服務。

　　三、制作簡歷

　　1.根據公司招聘需求，制作簡歷，力求公司需求與個人能力一一對應。

　　2.結合產品優勢及公司銷售規則，撰寫匹配度最高產品報價書給客戶(文案能力);

　　3.根據客戶要求優化以往產品使用的成功案例，分析不同的產品使用的場合及頻率，提高客戶對產品的認可度，信賴度(數據分析思維及調整優化能力)。

　　4.別忽視簡歷文件的命名。如果你投遞的是企業郵箱，千萬要注意簡歷的命名。如：“應聘XX-張飛-兩年工作經驗-男”

　　5.心思細膩的你還可以在簡歷上放個所應聘企業的logo。

　　四、主動勾搭

　　如果你對某個公司的職位很感興趣，在HR未通知你面試之前，不妨考慮主動出擊，讓HR感受到你的主動，打個電話了解一下，比如這樣：

　　您好，我是A同學，對貴司的文案策劃職位很感興趣，并已遞交了求職申請，請問您現在方便和我溝通一下關于這個職位的細節問題嗎?溝通之前一定要做好功課，比如對該企業及職責有一定的了解，產品屬性是什么，受眾群體有哪些?以免HR一句話把你問倒。然后簡單一兩句話概括你的優勢，如果發揮正常，一般情況下，HR都會約你面試。

　　五、準備話術

　　通常很多同學在面試的時候會顯得特別緊張，甚至連準備如何回答HR的問題都給忘得一清二楚了，針對這種情況，最重要的：當HR說，你有沒有什么要問我的?千萬別只問：有沒有餐補?加不加班?會死的!多問問：和業務相關的，部門構成，工作指標，定位發展，晉升機制。

　　六、面試

　　(一)準備工作及時間安排建議

　　篩選公司：1天。注意：不要太快，走馬觀花，會容易忽略更有潛質的公司：太慢則容易錯失機良，時間，剛剛好。

　　制作簡歷并投遞：1天。注意：好的簡歷是邏輯清晰的、排版簡潔的，內容控制在1-2頁紙，以突出你的優勢為主。

　　準備話術大綱：1天。注意：大概需準備10個以內HR可能會問到的問題，或者根據你自己對求職企業、職位的一些見解。

　　如果沒接到面試電話，則主動勾搭HR，爭取約下面試的時間。

　　制作面試作品：1天

　　注意：收到邀請后，盡快制作面試作品，然后面試---入職。

　　(二)攜帶面試作品

　　幾乎每一場面試都會要求帶上作品，就算沒有要求，也主動帶上，因為這是說服HR和用人部門領導接受應屆畢業生或者轉行者的最有力武器。面試作品的制作根據要自己面試的職位需求進行制作。和公司業務結合。