99久久久精品免费观看国产-99久久久久国产精品免费-99久久久久久久-99久久免费观看-国产精品剧情原创麻豆国产-国产精品久热

歡迎來到在職研究生網!為您提供專業擇校服務!
微信公眾號
在職研究生微信公眾號

政策解讀

擇校小程序
在職研究生微信小程序

快速擇校

如何應對職場十種令人討厭的話

來源:在職研究生網 時間:2024-12-13 11:02:00

如何應對職場十種令人討厭的話

人與人之間,語言交流是少不了的,特別是職場交談中,談話技巧由為重要,可是,有些談客卻令人厭煩,想躲避又躲避不了,不躲避又如同坐在針氈之上。如果處在此情此景之中,你該怎么辦呢?

  ★一、遭遇“探人隱私”者……☆

  此類表現:任何人都有隱私。在每個人的內心深處,都有著一塊不希望被人侵犯的領地。可是有些人出于無知,或者出于獵奇,或者出于……每次和你見面,都要問你“年齡幾何?”“收入多少?”“夫妻感情如何?”等等讓人厭惡回答的話題。這種人雖然伶牙利齒,巧舌如簧,但卻不知談話的要領忌諱。一般來說,一個尊重他人的人,如果知道某某事情是他人隱私,便不會去問。反過來說,知道是他人隱私,偏偏去詢問者,便是不懂得尊重他人的人。他們可能會傳播是非,可能會蠻短流長。

  絕招:對探人隱私者要答非所問

  遇到探人隱私者,不能有一說一,有二說二。對待探人隱私者,的法子是答非所問。如果他問你“誰是你晉級的后臺”,你就說“全托你的福”。如果他問你“獎金多少”,你就說“不比別人多”。如果他問你“如何追求女友的”,你就說“如果你感興趣,待我以后詳細告訴你”。總之,對于對方的提問,不是不答,但答非所問。這樣的話,既不會得罪對方,又不會讓對方得逞。

 ★二、遭遇“唉聲嘆氣”者……☆

  此類表現:人處世上,不如意事十之八九。有些對前途悲觀的人、談話以我為主的人,往往將他們的不幸、苦惱和憂慮當作談話的主題。他們不斷地大訴苦水,接連地唉聲嘆氣,使交談的人聽也不是,不聽也不是。如果仔細分析一下唉聲嘆氣者所說的不如意之事,就會知道,這些事其實非常普通、并不那么凄慘,但唉聲嘆氣者卻將自己的境遇說得非常非常地嚴重。

  絕招:對唉聲嘆氣者要注入活力

  與這種人進行交流,要給其注入活力。在唉聲嘆氣者的心里,他們并不認為自己的能力差、抱負小,相反,他們強烈地希望他人肯定其有著了不起的天賦、有著不尋常的水平。與他們進行交流,應該恰當地肯定他的特長,贊揚他的功績,給其注入蓬勃發展的活力。這樣的話,他們會對你非常親近,并且對你感激不盡的。

  ★三、遭遇“道人是非”者……☆

  此類表現:“來說是非者,便是是非人。”不要以為把他人是非告訴你的人便是你的朋友。道人是非者,既然在你面前說他人的壞處,自然也會在他人面前,說你的壞處。他們樂于道人是非,是妒心過盛的原因,他們心里往往巴不得他人越來越倒霉,越來越困窘。聰明人與這類人交談,是不會推心置腹的。

  絕招:對道人是非者要哼哈而過

  遠離這種人的辦法,是對他說的任何是非話題都作出冷淡地反應,從而讓他知“錯”而退。對這種人,不要得罪。對他說的他人是非,又不能贊同。與其言語交流,哼哼哈哈,不失為一種好辦法。因為“哼”、“哈”是一種模糊語言,既會讓道人是非者感受到你的成熟,又讓他覺得這項話題無法再交流下去,從而中止談話,或者使談話朝著健康方向發展。某些情況下,可以說,“哼哈”是一種不可蔑視的處世學問。

  ★四、遭遇“喋喋不休”者……☆

  此類表現:人與人交談,人們往往討厭那種長篇大論跟你說個沒完沒了的人。有些人說得多,但卻說不好。他們會一口氣談論整整一個上午,他們會在一個上午談遍古今中外。他們不但天文地理能談,男女情事也能談。他們眉飛色舞,表情豐富。他們滔滔不絕,從不覺累。

  絕招:對喋喋不休者要巧妙提問

  遇到喋喋不休者,既不傷及對方感情,又讓對方少說的法子是巧妙提問。一是根據他說的話題提問一些難題,比如“導彈的燃料分子式是什么?”“《水滸》這本書里一共提到多少男的,多少女的?”等等,讓他不知怎么回答。這樣一來,他就可以少說幾句,你也可以多說幾句啦。二是提問一些與當前話題無關的問題,如“打擾一下,現在幾點了?”“你的眼鏡好看,請問你戴得舒服嗎?”等等,這樣一來,對方會感到有點驚愕,從而停頓下來,使你騰出時間來干一些有益的事。

  ★五、遭遇“嗦嗦說教”者……☆

  此類表現:有些人喜歡對他人“諄諄教誨”。他說的十句話中,你可以找出“你應該”、“你必須”、“你不能”之類的詞語七八處。這種人往往自以為是,居高臨下,唯我獨能,盛氣凌人。在他的眼里,眾人都是無知的幼兒,唯他是博學的教授。讓人感到其愚腐,認為其賣弄。嗦嗦說教者雖然令人生厭,但對你沒有壞處,而且有益。一是你可以吸取其中有益的說教;二是認認真真地傾聽,會使他覺得異常高興,這對增進情誼有好處。

  絕招:對嗦嗦說教者要重于聆聽

  因此,和他們交流,要重于聆聽。只要你沒有急需辦的事項,不妨靜下心來,聽一聽,記一記。適時地重復一兩句他說的話語,或者就某個問題詢問一兩句。相信,這種做法,定會使你受到極大的益處。

  ★六、遭遇“自我炫耀”者……☆

  此類表現:有些人見到他人,一張嘴便是我人緣好,一出口便是我能耐大。明明自己是“1”,偏偏說成是“2”。聽者為此覺得臉紅,他卻不知羞。自我炫耀者既是個自卑者,又是個自負者。這種人常常外強中干,其“吹牛”的目的只不過是為了引起大家對他的關注,以滿足自己的虛榮心。這種胡亂吹噓給人一種巧言令色、華而不實之感。和他們進行交流,正確的法子是用幽默風趣的話語作答。他嘴上說成“2”,內心還是以為是“1”的,對他說的大話,你不能加以肯定,肯定了他會以為你是個不可信之人;對他說的大話,你又不能加以駁斥,駁斥了他會以為你是個不可親之人。

  絕招:對自我炫耀者要幽默風趣

  正確的做法是幽默作答,似是而非,模模糊糊,嘻嘻笑笑,哈哈而過。

  ★七、遭遇“滅人志氣”者……☆

  此類表現:有些人,話語尖銳辛辣。從他嘴里說出的話,好像一盆盆的冷水,不顧你是否接受,硬朝你頭上潑去。那個干勁,非要把你心頭的自信火種澆滅不可。這種人往往是個頻頻失敗、萬念俱滅者,又是個把你瞧得一無是處、絕不如他者,還是個認定自己做不到,他人也做不到的自負者,往往也是個能言善辯卻 “煢煢子立、形影相吊”、周圍人敬而遠之者。與他交談,一味順承,會使他變本加厲。

  絕招:對滅人志氣者要攻其痛處一個合適的法子,是要抓住機會,攻其痛處——他的歷史上的愚蠢、無能、可笑之處,或者他當前說的話語漏洞、用詞不當、邏輯錯誤,使他心中產生不快,從而使他推己及人,體會出他當前的錯誤舉動,管住他的嘴。

  ★八、遭遇“囂囂好斗”者……☆

  此類表現:談得興高采烈時,可能會進來一位杠子頭或者別有用心者,對你橫挑鼻子豎挑眼,立刻使好好的交談氣氛充滿火藥味。此等人多認為自己高人一等,長你一籌,無所不通,無事不能,他自己以真理的化身自居,無論問題是西瓜之大,還是芝麻之小,他都會以誓死捍衛真理的氣概與你針鋒相對,氣勢咄咄逼人。這種人一旦對你懷有成見,就會處處跟你唱對臺戲。遇到這種情況,很容易使你陷入頂撞式的辯論漩渦,

  絕招:對囂囂好斗者要句句真理……

  要想沖出漩渦,就必須使出強勁。這個強勁就是要做到使自己的每一句話都成為顛樸不破的真理,并且還是簡單的真理,這樣對方就無法攻擊你了。用不了多長時間,“憋得難受”的對方就會主動“告退”。

  ★九、遭遇“滿口假話”者……☆

  此類表現:社會上,有些人說起謊來好像一名出色的演員在舞臺上演戲那樣輕松自然,絲毫不會感到內疚。他們撒謊,大多沒有很大、很明確的目的。滿口假話者之所以滿口假話,可能是為了掩飾自己、標謗自己、美化自己,可能是覺得你的辨別能力很差,從而搖唇鼓舌,胡說亂扯。與這類人交流,對你是有害的。假話說出十遍,可能會使你覺得真的有那么一回事。

  絕招:對滿口假話者要糾正其一

  與他們交流,應該懂得“攻其一點,崩潰全線”的戰略戰術,抓住假話中的其中一項,滿有把握地提出反對意見。這樣一來,他就會覺得羞愧,那種神采飛揚的氣焰立刻就落下去。這種攻其一點的做法,既不會傷及其自尊心,又會讓其對自己的撒謊毛病有所改正。

  ★十、遭遇“俗不可耐”者……☆

  此類表現:有些人為了給他人一個好的印象,便讓自己的話語里堆滿華麗詞藻,亂用一些專業術語,顯得矯揉造作,華而不實;有些人日常說話粗魯不雅,廢話連連,羅里羅嗦,一味單調,某句話可以重十遍,某件事可以問九次;有些人說話無波瀾,無起伏,沒有搖曳多姿的神態,沒有引人入勝的話題,令你厭倦,這些都是俗不可耐的表現。他們多是知識面窄、社交力差者,他們在自己人生經歷中,往往因此經常受到他人的譏笑,心中有了一種自卑感。他們熱切地希望提高自己的知識水平、社交能力。

  絕招:對俗不可耐者要適當指教

  和俗不可耐者交流,要進行適當指教。說出一兩句正確的做法、注意的事項,滿足他們的需求,但又不能過多指教,免得傷了他們的自尊心,觸及他們的自卑痛處。

在職研究生有問必答

評論0

“無需登錄,可直接評論...”

用戶評論
發送
500字以內

    相關文章推薦

    12

    31

    設備技術員崗位職責

    在現在的社會生活中,我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯系,崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內容,該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。那么崗位職責的格式,你掌握

    12

    31

    辦公室文員崗位職責范例【15篇】

    在不斷進步的社會中,崗位職責的使用頻率呈上升趨勢,制定崗位職責可以有效規范操作行為。那么相關的崗位職責到底是怎么制定的呢?下面是小編整理的辦公室文員崗位職責,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。辦

    12

    31

    酒店總經理的崗位職責

    在社會一步步向前發展的今天,崗位職責在生活中的使用越來越廣泛,崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍,職責是職務與責任的統一,由授權范圍和相應的責任兩部分組成。想必許多人都在

    12

    31

    汽車4S店前臺接待崗位職責

    現如今,各種崗位職責頻頻出現,任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體,有多大的權力就應該承擔多大的責任,有多大的權力和責任應該盡多大的義務,任何割裂開來的做法都會發生問題。那么什么樣的崗位職責才

    12

    31

    程序開發工程師崗位職責

    在社會一步步向前發展的今天,很多地方都會使用到崗位職責,崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍,職責是職務與責任的統一,由授權范圍和相應的責任兩部分組成。什么樣的崗位職責才是

    12

    31

    班主任的崗位職責

    在現在的社會生活中,崗位職責使用的頻率越來越高,制定崗位職責有助于提高內部競爭活力,提高工作效率。我們該怎么制定崗位職責呢?以下是小編收集整理的班主任的崗位職責,歡迎閱讀與收藏。班主任的崗位職責1一、

    免費咨詢

    在線咨詢 報考資格測評
    電話咨詢
    010-51264100 15901414202
    全國統一咨詢熱線
    微信咨詢
    15901414202

    張老師

    15901414201

    張老師

    13810876422

    周老師

    15811207920

    育小路

    用手機號進行搜索添加微信好友
    公眾號
    關注微信公眾號

    關注微信公眾號

    招生政策隨時看

    小程序
    關注小程序

    關注小程序

    專業簡章學校隨時查

    主站蜘蛛池模板: 成 人 黄 色视频免费播放 | 日韩精品一区二区三区乱码 | 亚洲综合亚洲综合网成人 | 免费看国产视频 | 国产欧美一区二区精品性色 | 中文字幕一二三四区 | 中文字幕日韩欧美一区二区三区 | www色在线观看 | 一区二区三区伦理高清 | 福利网在线观看 | 久久久精品免费 | 国产一区三区二区中文在线 | 国产丝袜美腿高跟白浆 | 在线视频观看国产 | 色偷偷成人 | 97影院秋霞国产精品 | 亚洲第一区二区快射影院 | 精品国产一区二区三区四 | 男女91视频 | 玖玖在线免费视频 | 午夜激情网站 | 亚洲性激情 | 亚洲第一天堂网 | 午夜精品久久久久久中宇 | 91高清视频在线 | 夜夜夜夜夜夜夜猛噜噜噜噜噜噜 | 伊人小婷婷色香综合缴缴情 | 亚洲精品69 | 狠狠88综合久久久久综合网 | 美女胸免费视频网站 | 99精品视频一区在线视频免费观看 | 五月婷婷激情 | 亚洲成a人片在线网站 | 欧美日韩亚洲一区二区精品 | 亚洲精品视频免费 | 91短视频版在线观看www | 久久爆操 | 久久亚洲日本不卡一区二区 | 91福利在线视频 | 日韩三级一区 | 女人的天堂网 |