在機(jī)關(guān)工作，難免遇到需要給領(lǐng)導(dǎo)提意見的時(shí)候。有時(shí)是會(huì)議要求，如參加征求意見座談會(huì)、民主評議會(huì)等，輪到你不發(fā)言也不行。有時(shí)是自己心里想給領(lǐng)導(dǎo)提意見，給領(lǐng)導(dǎo)個(gè)善意的提醒。那么，怎樣給領(lǐng)導(dǎo)提意見才能趨福避禍呢?下面是小編為大家收集關(guān)于給領(lǐng)導(dǎo)提意見的幾個(gè)技巧，歡迎借鑒參考。

　　少說

　　話不要多，要精，點(diǎn)到為止。十句話中九句話為鋪墊，其中一句是批評。

　　批評意見不要太多，1-2條為宜。提意見不是表現(xiàn)你口才的時(shí)候，萬不可長篇大論來論證領(lǐng)導(dǎo)的不是，不然就會(huì)以偏概全誤引聽眾。心直口快要有意識去控制。

　　私下

　　要注意提意見的場合，外人在盡量不提，正式場合盡量不提，做到內(nèi)外有別。

　　“有錯(cuò)誤當(dāng)場指出”效果不一定好，找一個(gè)私下聊天的場合，風(fēng)輕云淡地回顧下當(dāng)時(shí)的情景，自然而不刻意地提出意見。

　　委婉

　　先揚(yáng)后抑，指出美中不足。其實(shí)質(zhì)也是在一個(gè)問題上全面評價(jià)，避免管中窺豹。

　　“這方面領(lǐng)導(dǎo)做了大量的工作……，領(lǐng)導(dǎo)盡力了，但效果沒達(dá)到預(yù)期，如果……可能會(huì)更好”。不要一上來劈頭就開噴，聽眾不清楚情況，只知道領(lǐng)導(dǎo)的不是，不知道他背后的付出。

　　認(rèn)可

　　如果要求在會(huì)議上提意見，盡量在會(huì)前和領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行一次溝通，征求領(lǐng)導(dǎo)意見，“領(lǐng)導(dǎo)您看，我這樣講不知道合不合適?”。同時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)事先知道你要提什么意見，也才好有個(gè)準(zhǔn)備。

　　當(dāng)然，除了注意以上四個(gè)一般原則，還要特別重視摸清領(lǐng)導(dǎo)的脾性。領(lǐng)導(dǎo)能接受什么程度的意見、在什么場合提出、意見如何表達(dá)。因人而異才是給領(lǐng)導(dǎo)提意見的根本法則。