今天小編為大家收集整理了關(guān)于機關(guān)工作的“八多八少”,希望大家會喜歡,同時也希望給你們帶來一些參考的作用!

　　多琢磨事，少琢磨人

　　要珍視崗位，牢記責任，勤勤懇懇，專心致志于事業(yè)。不要妒賢嫉能，撥弄是非，甚至誣告陷害，挖空心思算計他人。

　　多向前看，少往后看

　　要志存高遠，本著一致的目標、共同的事業(yè)不懈追求奮斗。不要把過去的得失、榮辱、恩怨常掛在嘴上、記在心里。

　　多當面說，少在背后議

　　要對上對下一致，敢于不卑不亢直言相諫，善于誠心誠意指出錯誤，切勿陽奉陰違，當面不說，背后亂說。

　　多換位思考，少本位至上

　　要真正樹立單位建設(shè)是一個整體、個人所負責的工作是為整體服務(wù)的思想。不能僅從局部利益出發(fā)謀對策，以自己的利益得失為標準，憑小團體的利益得失定取舍。

　　多調(diào)查了解，少無端猜疑

　　要有聞?wù)娧远�不怒、聞微言而不棄、聞錯言而不怨的襟懷，多調(diào)查了解，勤思考自省。要出以公心看人，堅持從本質(zhì)上看人，不偏聽偏信、主觀臆斷、無根據(jù)地胡亂猜測。

　　多補臺、少拆臺

　　要注意維護單位和同事之間的威信、形象，工作中相互支持配合，生活中相互關(guān)心幫助，碰到困難時主動予以協(xié)助，解決棘手問題大家一起上陣。不能事不關(guān)己，高高掛起，對他人的困難視而不見，甚至幸災(zāi)樂禍。

　　多理解，少指責

　　要視同事如兄弟姐妹，善于了解人、關(guān)心人、理解人，能容人之異、容人之長、容人之短。切忌心胸狹窄、小肚雞腸，用放大鏡看別人的問題和不足，刻意打擊、壓制、詆毀別人。

　　多攬過，少爭功

　　要有為了工作、為了大局甘愿吃虧的精神，有了成績多看集體的力量，有了失誤多想自己的責任，不能看成績你小我大，論教訓(xùn)你多我少。