很多人說，職場中，要和領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系。的確，和領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系，能讓我們職場具有更好的工作條件。但是，是不是說只要和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系好了，我們就可以高枕無憂了?現(xiàn)實情況不是如你想的那樣。下面是小編為大家收集關(guān)于職場中一定牢記的6條忠告，歡迎借鑒參考。

　　一、和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系好，不是你安身立命的資本，你的業(yè)務(wù)能力才是你最大的依仗

　　靠山，山會倒。

　　靠人，人會老。

　　你的領(lǐng)導(dǎo)在總有照顧不了你的時候。

　　到時候，你怎么辦?

　　能依靠的只有自己。

　　二、和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系好，你可以比別人獲得更多的機(jī)會做重要的工作，而不是不干事

　　近水樓臺先得月。

　　和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系，你能獲得更多的資源。

　　但不是吃喝玩樂。

　　而是你能優(yōu)先選擇那些容易出成績的工作，給自己增添業(yè)績。

　　這個才是實實在在的好處。

　　三、和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系好，你走上了快車道，但是一旦跟不上領(lǐng)導(dǎo)的腳步，你會被一腳踢開

　　和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系好，領(lǐng)導(dǎo)自然會拉你一把。

　　但是不要以為，這種提攜，會一直都有。

　　領(lǐng)導(dǎo)也是人，也有欲望和追求，并隨著時間而變化。

　　領(lǐng)導(dǎo)在改變，你也應(yīng)該跟著改變。

　　否則，遲早有，你對他不再重要，終將被一腳踢開。

　　四、和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系好，不代表你可以為所欲為，你應(yīng)該要更加低調(diào)

　　和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系好，只是你們的關(guān)系而已。

　　但是上班是上下級，下班是兄弟朋友。

　　不要以為，領(lǐng)導(dǎo)和你關(guān)系好，就可以破壞規(guī)則和公司制度。

　　古來到今，有多少和帝王關(guān)系好的近臣都被帝王給殺了。

　　而你，既然和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系好，更應(yīng)該保持低調(diào)。

　　這既是不給領(lǐng)導(dǎo)找麻煩，也是不給自己找麻煩。

　　五、和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系好，更要注意和其他的同事保持良好的人際關(guān)系

　　不要以為，和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系好就是抱上了大腿。

　　俗話說，閻王好弄，小鬼難纏。

　　只有把上下的關(guān)系都給打通了，做事才會順利。

　　尤其是周邊的同事，更要打好關(guān)系。

　　這樣才會沒有人背后給你使壞。

　　有時候同事的殺傷力，比領(lǐng)導(dǎo)更厲害。

　　六、和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系好，更要做好自己，尤其是不能傷害其他同事的利益

　　和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系好，是否能利用領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威來傷害其他同事?

　　你可以試試。

　　領(lǐng)導(dǎo)會知道你心術(shù)不正，對你遠(yuǎn)離。

　　同事知道了會對你處處提防，你將被排斥孤立。

　　和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系好，只是你們的私交而已。

　　不要把這種私交用到公事中，尤其不能以此傷害其他的同事。