在職場中與領導匯報工作、與同事溝通交流的時候，一定要謹慎使用微信語音，不然你在領導和同事心目中的印象就會大打折扣，甚至會被領導和同事認為你情商低、不懂事。下面是小編為大家收集關于職場要慎重使用微信語音，歡迎借鑒參考。

　　1、職場的很多場合不適合聽微信語音

　　比如領導正在會議室開會，在辦公室剛好有人來匯報工作，在現場調研檢查工作等等這些場合，聽微信語音就很不方便。

　　在辦公室如果使用語音外放功能，還容易被別人聽到對話的內容。如果不使用語音外放，還得把手機拿到耳朵邊上，不斷調整聲音到合適的音量，你能想象出那種費勁的樣子嗎?

　　2、聽微信語音效率比看文字要低

　　實踐證明，視覺的效率是比聽覺要高的，我們看文字，眼睛掃一眼就知道大概的意思，比如幾點幾分到哪里開會，什么議題，需要帶什么資料，著裝有什么要求等等。

　　如果你發微信語音，可能得一分半鐘才能把這些要求說清楚，而如果領導看你發過來的文字，30秒鐘掃一眼就清楚怎么回事了。

　　也許有人會說，現在不是有語音轉文字功能嗎?如果你真的用過微信的語音轉文字功能，你就知道準確率有多低。尤其是如果你的普通話很普通，夾雜著方言口音，或者干脆說的就是粵語、閩南方言，要轉成文字就更難了。

　　3、微信語音不適合存查

　　你給領導和同事發微信語音通知下午幾點在哪里開會，他們當時聽完是清楚的，但是中午吃完飯，下午要開會之前，如果沒有記在本子里，他們可能又忘了。

　　這個時候他們還得把你的微信語音再聽一遍。如果是文字，領導和同事拿起手機直接往前翻看，眼睛掃一眼，十幾秒鐘就知道，哦，是在十五樓會議室，下午三點鐘，不用這么麻煩地去把一分多鐘的的語音再聽一遍。

　　另外，如果要把用微信發的重要事項、重要通知進行轉發或者截屏，文字形式也方便得多。

　　4、聽微信語音容易被打斷

　　如果你發的微信語音時間比較長，比如有五十秒，有時候聽語音的過程中容易被別人插話、問問題、聊天打斷，需要重新聽一遍才能知道是什么情況。又或者網絡不好，聽到一半沒辦法播放了等等，容易出現各種狀況，看文字就不容易出現這樣的問題。

　　在單位的微信群里也是如此，大家愉快地聊天、溝通，都是用文字，就你一個人發語音，尤其是如果你是個話癆，一發就好幾條語音，看得大家都心煩。

　　你又不是林志玲，誰這么愛聽你說話啊?尤其是如果你的聲音很難聽，還特別喜歡發，一件小事能發十幾條語音，即使大家心里都很厭煩，但是也不會明著說出來。

　　所以，在單位的微信群里面，也是不適合發語音的。不分時間、場合、地點隨便發微信語音的人，都是不懂得換位思考的人，眼里只有自己。他心里想的是自己方便，自己舒服，自己爽就夠了，哪里管別人方不方便呢。

　　5、微信語音不利于思考和判斷

　　文字可以體現一個人當時的心情、狀態、情緒和態度，你要向領導和同事說一件事情，用文字的形式，可以反復斟酌，反復修改，為了彌補文字在表達情感方面的缺陷，你還可以加上適當的表情。

　　而用語音說話則容易導致思考和判斷的時間不夠，說出去的話如同潑出去的水，覆水難收。

　　所以，在職場上使用微信如此頻繁的今天，微信的使用其實并不是一件小事。平時我們在使用微信與領導和同事交流的過程中，可能犯過很多錯誤，可能讓別人很不喜歡，很不舒服，甚至冒犯了別人。

　　但是進入社會以后，你犯了什么錯誤，是沒有人會直接告訴你的，沒有人會明著幫你指出來的，全靠你個人的自覺，全靠你自己的悟性和情商。

　　最后還是那句老話，送給大家，在人際交往中換位思考就是最重要的情商。