每個人都不是天生會做事、生來有氣場，都經(jīng)歷過職場的青澀期，都曾經(jīng)在最開始無所適從過：不知道該如何融入同事圈子，不知道開會的時候該坐在哪，不知道自己和老板想的不一樣時該不該發(fā)言，不知道面對客戶的批評是該哭還是該強顏歡笑……下面是小編為大家收集關(guān)于職場菜鳥只能逆來順受嗎?歡迎借鑒參考。

　　1、做自己，但不是自我

　　我們有名有姓有血有肉，不能也不應(yīng)該活成別人的樣子。但“自己”和“自我”是完全兩個不同的概念，一切以自我為中心，都只會讓你變成一個封閉且沒有朋友的人。

　　忠于本心卻張開雙臂擁抱世界，你才能找到自己應(yīng)該有的樣子。

　　小竅門：

　　少說“我”，多說“我們”。長此以往，改變的不僅是語言習(xí)慣，而是思考方式。

　　2、己所不欲，勿施于人

　　常有人會困惑與到底該怎么和別人相處，我覺得最簡單的方式便是將心比心，自己不想要的事，千萬不要加之于人。尊重都是彼此的，久而久之，你會發(fā)現(xiàn)，你不想要的東西，別人也不會加在你頭上。

　　小竅門：

　　說話辦事前，給自己1秒鐘換位思考。

　　3、說實話很重要，但說實話的時間更重要

　　常常有人會覺得委屈，自己那么誠實，為什么總是得罪人?難道真要阿諛奉承才能天下無敵?其實不然。這個世界需要實話，謊話要么害人，要么誤人。

　　但說實話的場合比說實話更重要，不然實話可能變?yōu)槔�刃，刀刀見血戳心。我想這絕非善良人的本意。

　　小竅門：

　　好事當(dāng)眾告訴他，壞事私下告訴他。

　　4、不要用情緒溝通，而是去解決問題

　　常見人在職場中“吵架”，我仔細觀察過很多吵架，吵得天昏地暗心肌缺血。說實話，我看不上絕大多數(shù)吵架的人，因為那不過是只逞口舌之快。

　　用情緒來管理或推動一件事，是天下最沒本事的事之一。當(dāng)然，冷暴力也歸屬于情緒溝通的一種，一樣不解決問題。

　　小竅門：

　　在有理時，語速慢一點，嗓門低一些。

　　5、學(xué)會復(fù)盤

　　說好聽了，叫吃一塹長一智，說粗俗點，叫“千萬別狗改不了吃shit”(Yoga君抗議中)。凡事過后，無論成敗，務(wù)必復(fù)盤，成則歸納經(jīng)驗，敗則總結(jié)教訓(xùn)。

　　下次類似事情發(fā)生，好的，做到好上加好，不好的，扭轉(zhuǎn)乾坤。堅持如此，不出三年，你定會超越同齡人。

　　小竅門：

　　與其寫風(fēng)花雪月的日記，不如每日自省復(fù)盤。

　　你可能會發(fā)現(xiàn)，這5條“金規(guī)鐵律”，其實完全沒告訴你要如何才能不“逆來順受”。好吧，我告訴你，一切覺得自己“逆來順受”的感受，還不是因為你自己過于虛弱，有理時都無力自辯，無理時更無法逆轉(zhuǎn)。

　　強者不會覺得自己身處逆境，更不會被迫順從。

　　所以，想擺脫“逆來順受”，請先修煉自己，在你自己足夠強大的時候，沒有人能強迫你。