市場拓展總監的崗位職責

在當今社會生活中，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。擬起崗位職責來就毫無頭緒？以下是小編為大家整理的市場拓展總監的崗位職責，希望能夠幫助到大家。

市場拓展總監的崗位職責1

職責：

1、根據公司年度特許加盟及零售拓展的整體市場規劃進行業務開拓、接洽、評估。

2、負責加盟政策、加盟計劃及加盟體系管理，加盟商標準制定及流程規范監督。

3、負責將加盟任務合理分解到年、季、月，并負責年度及各階段招商加盟指標的達成。

4、收集全國市場相關行業信息及加盟商動態，形成定期調研報告，并負責加盟商店鋪選址考察、調研、分析和評估工作。

5、完善招商手冊、招商政策以及拓展部門管理流程及管理把控制度，充分把握每年店鋪拓展高峰月，大力加強網點開發。

6、定期檢查加盟合同執行情況，督促并推動加盟部提升經營業績、回款。

7、負責加盟招商團隊的`考核，激勵和管理。

任職資格：

1、5年以上加盟管理經驗。

2、熟悉加盟體系運作。具有豐富招商渠道和營銷網絡資源，豐富招商加盟團隊管理經驗。

3、具有良好的商務洽談技巧與商業談判能力。

4、形象氣質佳，具有良好的職業操守，較強的市場意識和客戶開發能力，優秀的溝通談判技巧與客戶管理能力。

5、適應出差，具豐富客戶資源優先。

市場拓展總監的崗位職責2

職責：

1、深刻理解和貫徹執行公司的市場拓展方略，了解公司運作模式拓展客戶資源。

2、負責商業對外拓展工作的`安排、組織、協調、制定拓展策劃方案并組織實施。

3、負責組織市場信息的收集、整理、分析工作，同時建立并維護良好的合作關系，拓展區域內相關合作資源。

4、完成渠道構建，完成年度渠道建設目標。

5、負責組織市場拓展項目現場踏勘、上會評審。

6、負責商務談判及投標文件的審核、修改，征詢其他相關部門意見。

7、負責對外承接項目接待、洽談、組織完成合同的評審、簽訂和續簽工作。

任職要求：

1、了解商業物業運營、招商、管理等相關專業知識。

2、5年以上大型房地產、商業物業相關管理工作經驗，有大公司市場拓展經驗優先。

3、熟悉招投標流程，具備優秀的組織能力、談判能力、營銷能力。

4、能夠進行招投標方案的編寫。了解策劃、招商、運營等相關知識。

5、有責任心，能有較強的團隊建設能力。

市場拓展總監的崗位職責3

職責：

負責制訂公司店鋪拓展的年度戰略發展計劃并實施;

負責完成店鋪開店前期的調研、初期的風險評估工作，完成目標店鋪的合作談判(租期、租金、店鋪位置等)及合同的簽訂工作;

負責維護公司現有的業務渠道，以及拓展新的業務渠道;

負責商場活動(活動時間、活動政策、扣點等合作條件)的`談判工作;

負責與商場進行相關工作的溝通、談判工作(調整位置的談判、續簽合同的簽訂、撤柜相關事宜確認等);

負責完成新開店鋪店面裝修、協調工作及驗收工作;

完成和落實公司領導交辦的其它各項工作;

任職要求：

�？萍耙陨蠈W歷，八年以上市場拓展工作經驗，有服裝行業工作經驗優先考慮;

熟悉國內服裝市場，具備豐富的國內一線百貨商場渠道資源;

有極強的開拓及談判能力，善于客戶公關和商務談判;

做事踏實，積極進取，具備高度的責任心和全局觀，可接受出差;

市場拓展總監的崗位職責4

職責：

1.根據公司戰略和市場狀況，負責進行公司新興美業拓展戰略規劃，制定總體工作計劃如市場推廣、加盟、公關、合作等方案，組織和監督實施年度業務拓展計劃;

2.負責目標市場調研與分析，研究同行業界發展狀況，定期進行市場預測及情報分析，為公司決策提供依據;

3.管理運營團隊，快速拓展公司業務在全國范圍內展開;

4.帶領運營團隊完成公司下達的業務目標;

5.維護合作伙伴及與相關組織進行交流和合作，負責組織業務推介會、項目協調會等;

6.建立完善市場部工作流程以及制度規范，完善激勵考核制度。

崗位描述：

1.對互聯網新商業有較深的了解，知道互聯網新商業的特點;

2.有新興互聯網業市場拓展工作20xx年以上經驗，有美業拓展為佳;

3.能獨立拓展公司互聯網美業市場;

4.熟練使用互聯網工具，開拓線下美業店;

5.利用互聯網的優勢，拓展美業項目;

6.熟練使用互聯網快速發展加盟店的流程及管理;

7.具有美業、互聯網行業、零售業同等加盟經驗者優先;

8.具備較強的`市場運作能力，敏銳的市場洞察力，及優秀的談判、公關等能力，并有一定的社會資源。

市場拓展總監的崗位職責5

職責：

1、負責公司物業市場業務的策劃和拓展工作;

2、負責擬訂公司市場企劃工作計劃，根據目標、規范和要求，帶領部門有計劃、有組織地實施行之有效的市場拓展和項目開發策劃;

3、負責外委咨詢項目費用的`預算、選聘外委項目咨詢方，并組織部門人員對各類項目進行時間控制及質量保證控制;

4、負責編制或審核物業相關的標書資料;

5、負責對市場部的各類文書檔案和有關資料進行收集、整理、分類、保管、鑒定和統計歸檔等工作;

6、協調公司相關部門參加管理方案的評審;

7、主動積極地與政府部門、開發商、咨詢方等相關單位進行溝通，保持良好的人際關系;

8、完成上級領導安排的其它工作。

任職資格:

1、28-45歲;

2、大專及以上學歷;

3、身體健康，思維清晰，職業道德素質和心理素質良好，反應靈敏，品行端正;

4、具三年以上物業管理項目經理實踐經驗和三年以上市場拓展工作經驗;

5、具有較強的公關能力，善于處理與各級政府部門及相關客戶的關系;

6、熟悉房地產、物業管理、檔案管理專業知識及國家有關法律、法規和條例;

7、具較強的工作責任性、組織能力和綜合協調能力。

市場拓展總監的崗位職責6

職責：

1、負責深圳公司項目業務拓展，包括收集區域市場信息，組織實施市場調研及行業發展研究。

2、掌握了解所負責區域客戶的相關需求，建立并維護良好的.合作關系，拓展區域內相關合作資源。組織建設、維護市場拓展信息服務平臺。

3、對招商地產區外項目的前期工作進度進行積極跟蹤匯報。按照公司市場拓展流程對拓展片區內的客戶信息進行收集、整理、跟進。負責所跟進項目的相關資料整理、更新。

4、制訂可行的市場拓展計劃并對區域業務收入指標負責，不斷提高公司業務的市場份額。

5、組織實施市場項目投標工作。

任職資格：

1、本科以上學歷，具有5年以上園區類、寫字樓類物業經理或服務策劃工作經驗或市場拓展工作經驗，同崗位2年以上工作經驗。熟悉了解物業管理專業政策與流程。

2、年齡：45歲以下。

3、熟悉物業市場的現狀，對市場未來發展趨勢有一定的判斷，有物業行業業務渠道和資源，具有客戶視角，有成功獨立外拓項目經驗。

市場拓展總監的崗位職責7

具有良好的客戶拓展能力，參加展會、活動，拓展新市場。

搜集、交流新興產業客戶信息，挖掘客戶信息、建立和完善客戶系統數據。

善于進行商務洽談，達成合作。

熟練制作商務合作方案，在合作涉及部門及合作企業范圍內，進行方案推介講解。

把控合作門檻，評估外部合作提案，給出合理分析和專業客觀的`合作建議。

定期回訪、維護客戶關系，確保長期穩定合作關系。

實時匯報工作進度，制定月度季度等中長期工作計劃，合理設定考核數值。

市場拓展總監的崗位職責8

職責：

1、根據公司整體戰略，制定公司拓展規劃，分解年度拓展目標。

2、分解季/月開拓目標，并組織廣東各區域及市場團隊實施。跟進、管理各子公司拓展進度，確保公司拓展團隊和子公司按期執行。

3、市場掃描、管理及各區域市場分析與評估。定期分析市場動態，提供市場分析報告。

4、拓展政策與標準的執行。負責年度拓展獎勵政策及支持方案的制定，組織跟進全國各區域推進，監控執行過程。

5、重點區域市場、重點店鋪的拓展與談判。新空白市場拓展的推廣工作，策劃與落實。

6、新開、關閉店流程梳理、審核開關店鋪的確認。

7、統籌召開每季度廣東區域市場會議并進行有效的組織與實施。

8、定期組織分析廣東各區域拓展及經營贏利狀況，分析存在問題，進行渠道動態調整。

9、負責與重要合作渠道客戶建立良好的`客戶關系，定期進行維護。

10、負責公司拓展團隊的組建、考核、培訓工作。

任職要求：

1、大專以上學歷，8年以上服飾類行業相關崗位工作經驗，市場總監管理崗位2年以上任職經驗。

2、必須對國內一二線城市購物中心和商場百貨熟悉，并有較強資源人脈。

3、具備豐富的拓展管理、維護的經驗，熟悉并了解零售品牌領域拓展管理及零售運營模式，有一定企業管理、法律法規等知識概念。

4、具有較強的市場分析與預判能力。

5、具有較強的項目策劃能力、商務談判能力。

6、良好的職業口碑與人脈關系，善于交際。

7、具有很強的服務意識、團隊合作能力、壓力心理承受能力。

8、良好的突發事件處理能力。

市場拓展總監的崗位職責9

職責：

1、參與公司戰略規劃，根據公司戰略及目標，制定各種策略達成公司下達的年度、季度與月度拓展目標;

2、熟悉國內一二線城市行業商圈，shopping mall、中高級商場的運作，并具有較多的`渠道資源;

3、負責客戶招募、店鋪選址、合同洽談、合同簽署等管理工作，保證品牌順利進駐;

4、對將要開發的店鋪進行評估和建議，以保證新開店鋪的經營業績達到公司要求;

5、有豐富的客戶資源，對同行信息靈敏;

任職要求：

1、男女不限，大專及以上學歷，市場營銷等相關專業優先;

2、5年以上市場拓展工作經驗，有中少淑服裝市場拓展經驗優先;

3、談判交際能力、團隊領導能力、書面表達能力、組織協調能力強;

4、在規劃、招募、培訓、輔導店鋪拓展團隊人員方面有突出的能力;

5、有代理、加盟、聯營客戶資源。

市場拓展總監的崗位職責10

職責：

1、負責收集和分析市場信息及競爭趨勢，為公司戰略規劃提供建議;

2、根據集團公司的市場發展戰略，組織制定市場的總體發展目標和工作計劃;

3、負責對呼叫中心服務外包市場的開拓，包括但不限于通訊、零售、金融等行業，挖掘和拓展項目合作;

4、負責集團公司戰略合作客戶的關系管理，為客戶提供高附加值的`服務以及建議，提升客戶滿意度;

5、負責市場團隊的管理，制定有效的激勵機制，輔導培訓團隊。

職位要求：

1、本科或以上學歷，有相關崗位經驗的可放寬學歷要求;

2、有五年以上市場管理工作經驗，其中在通信行業/金融行業有三年以上同類崗位工作經驗;

3、熟悉國內電信運營商/金融行業運作模式，有良好背景關系者優先;

4、具有豐富的市場開發經驗，良好的市場開拓能力，語言和文字表達能力強;

5、具有敏銳的市場意識和戰略性眼光，具優秀的市場策劃、實施能力、公關和談判能力，

6、具良好的溝通、組織協調能力;有出色的團隊組織、建設和領導能力。

市場拓展總監的崗位職責11

職責：

1.負責落實、達成公司既定的渠道拓展計劃、目標。以財務收益為重點設計并執行業務發展策略。

2.負責意向、目標客戶的簽約跟進、維護、反饋。

3.完成拓展后期的簽約落實與合同管理事務。

4.負責所管轄區域的客戶信息檔案建立與規范管理。

5.負責對下屬員工工作的監督、管控培訓及指導。

6.負責對本區域內工作的'統籌、協調及資源配置。

7.完成上級布置的其他工作任務。

8.負責區域內市場調研及競品分析。

9.協調維護客戶關系、了解市場動態。

任職要求：

1.熟悉珠寶市場，市場營銷或珠寶相關專業大專以上學歷。

2.28-40歲，身體健康、品貌端莊。

3.5年以上大中型珠寶行業經驗，2年以上珠寶行業同等職位工作經驗。

4.有營銷策劃經驗，豐富的線下活動組織經驗。

5.具有豐富的高端珠寶品牌渠道客戶開發、管理及維護經驗，優秀的商務洽談能力。

6.具備優秀的職業道德操守，具備較強的工作熱情和責任感，良好的溝通表達能力和團隊合作精神，優秀的商務禮儀。

市場拓展總監的崗位職責12

1、統籌負責市場開發、招投標及綜合服務等部門戰略目標制定、執行、考核和完善;

2、整合負責新項目并購、政府對接項目接管和市場招投標工作，以及合同簽定后的業務整合工作。業務整合具體包括經營戰略整合、人力資源整合、組織與制度整合、資產債務整合、財務整合和企業文化整合。

3、日常管理負責對市場開發、招投標及綜合服務等部門的相關配合、執行進行跟進、協調、督導和考核;在職權范圍內處理外拓中的'突發事件。

4、分析時刻保持清醒頭腦與市場敏感性;常態分析企業現狀、目標市場動態、行業變化以及競爭對手，以保持企業和品牌的市場有利位置。

5、及時向公司領導匯報工作進展及完成領導安排的任務

市場拓展總監的崗位職責13

職責:

1、根據公司戰略，制定運營策略與執行計劃，開發新客戶，拓展和維護與老客戶的業務，提升變現效率;

2、負責公司廣告項目的運營，包括廣告產品運營體系、運營流程等，對業績指標負責;

3、根據用戶反饋，及時調整產品運營應對策略與內容，協調產品、商務等部門，推動業務進程;

4、分析把握用戶、客戶需求，根據需求調整運營平臺的`內容，并進行推廣;

5、根據推廣效果不斷優化，提出整改建議。

任職資格:

1、本科及以上學歷，市場營銷、廣告、公關、流量運營等相關

2、有互聯網醫療市場推廣和流量合作工作經驗優先，有較強自我學習能力，具備一定的營銷知識和專業素養;

3、具有有較好的業務規劃、營銷推廣以及數據分析能力，較強的數據分析能力，能從多維度對數據進行分析，持續優化運營效果;

4、有較強的責任心、進取心、抗壓能力，能夠自我驅動，推動業務持續發展;

市場拓展總監的崗位職責14

1、負責客戶業務的開拓和維護，努力完成定期下達的各項業務指標；

2、致力于與現有客戶維持良好關系，并持續開拓潛在客戶，根據客戶需要，向其推廣公司的相關業務；

3、對客戶進行盡職調查，搜集必需的客戶背景資料，撰寫訪客報告，及時更新客戶信息，保持信息的.真實性及完整性；

4、充分了解客戶需求細分客戶類型，進行分級服務管理，分析并挖掘潛在客戶及重點客戶；

5、負責收集、整理、歸納政策信息、市場行情以及其他資料，提出分析報告；

6、負責客戶投訴的調查、分析和處理，負責檢查、跟蹤相關部門的整改情況；

7、了解市場情況，有客戶公關經驗和穩定客戶資源。

市場拓展總監的崗位職責15

職責：

1、根據公司戰略制訂公司拓展規劃及項目拓展流程、模式;

2、負責公司精準醫學中心共建、大客戶拓展、招商、精準醫學相關項目引進等全面管理;

3、對各地市場進行調研，做出可行性評估及營業額的預估;

4、醫院資料收集，并對目標醫院可能影響未來經營的各項因素進行全面的調查和了解;

5、督導團隊根據公司的作業流程及標準尋找匹配醫院的市場調研、經營分析、商業談判直至項目的簽署及后續協調工作;

6、負責開發拓展部團隊建設和人才培養。

任職資格：

1、本科及以上學歷;

2、20xx年以上大型生物醫藥、醫院的.拓展以及拓展實施流程制定經驗;

3、思路清晰，有發現問題、分析問題和解決問題的能力;

4、具優秀的統籌規劃和綜合管理能力，敏銳的市場洞察力、分析判斷力，富有親和力;

5、具有良好的溝通協調、管理能力以及高效的執行力;

6、具有良好的職業素養和團隊合作精神，事業心強。

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