《豐臺區辦理〈北京市工作居住證〉實施細則》

來源：在職研究生網時間：2024-06-26 13:13:56

北京市豐臺區人力資源社會保障局

關于印發《豐臺區辦理〈北京市工作居住證〉實施細則》的通知

各單位：

現將《豐臺區辦理〈北京市工作居住證〉實施細則》印發給你們，請結合實際認真貫徹落實。

附件：1. 豐臺區辦理《北京市工作居住證》實施細則

中共北京市豐臺區委組織部北京市豐臺區人力資源和社會保障局

2024年11月28日

豐臺區辦理《北京市工作居住證》實施細則

為促進區域經濟社會發展，助推企事業單位優化人才隊伍結構，根據北京市政府《關于實施北京市工作居住證制度的若干意見》（京政辦發〔2003〕29 號）、市委組織部《中共北京市委組織部關于進一步做好北京市工作居住證辦理工作的通知》（京組通〔2024〕9 號）及《豐臺區辦理北京市工作居住證管理實施暫行辦法》（豐人才發〔2024〕3 號）文件精神，立足北京城市總體規劃及豐臺分區規劃，按照圍繞定位、服務重點、總量控制、精細管理、安全高效的工作原則，制定本細則。

一、辦理條件

（一）用人單位

申請辦理《北京市工作居住證》（以下簡稱工作居住證）相關業務的用人單位應滿足以下條件：

1.符合首都城市功能定位和豐臺區產業發展規劃，主營業務不屬于北京市禁止和限制的產業范圍;

2.注冊成立滿 1 年，法人企業實繳注冊資本金 100 萬元及以上;

3.稅務登記地在豐臺區，企業信用情況良好，無違法、違規記錄;

4.近一年納稅不低于 10 萬元、近三年累計納稅不低于 30 萬元或近三年每個自然年度合法用工人數不少于 30 人。

（二）申請人

符合辦理條件的用人單位，可為已與其建立 6 個月及以上合法勞動關系且符合以下條件之一的聘用人員申請辦理工作居住證：

1.取得學士及以上學位并具有 2 年以上工作經歷的人員;

2.具有中級及以上專業技術職稱或相當資格、資質的人員;

3.國家和本市科學技術、文學藝術、哲學社會科學等類獎項的獲獎人;

4.在新型研發機構、創新型總部企業、高新技術企業等科技創新主體中工作，近三年每年應稅收入超過上一年度本市全口徑城鎮單位就業人員平均工資 4 倍的人員;

5.在律師事務所、會計師事務所、審計師事務所、稅務師事務所、人力資源服務機構、金融機構等科技創新服務主體中工作，近三年每年應稅收入超過上一年度本市全口徑城鎮單位就業人員平均工資 8 倍的人員;

6.以第二作者（含）以上身份取得 1 項發明專利授權或 3 項其他專利授權或 3 項軟件著作權登記，其相應知識產權成果在京落地轉化并取得較好經濟社會效益的人員;

7.近三年累計自主投入超過 500 萬元或股權類現金融資大于 1000 萬元或近三年平均每年納稅 500 萬元以上的創新創業團隊，其持股比例不低于 5%且排名前五位的自然人股東;

8.對本市科技創新、科技成果轉移轉化或文化創意貢獻突出且近 3 年每年納稅額 20 萬元（含）以上的自由職業者、個體工商戶等人員。

符合第 1、2 項條件的人員應稅收入不低于上一年度本市全口徑城鎮單位就業人員平均工資的 1.2 倍。

二、總量管理

以自然年度為周期進行總量調控，用人單位應向區人力社保局提交本單位管理制度及年度辦理計劃，區人力社保局根據總量，結合單位需求，綜合考慮稅收貢獻、發展前景、公共義務、依法經營、規范管理、培養使用人才等情況統籌配置數量，形成方案后，報區委組織部同意。重點支持符合區域產業發展規劃的高新技術、新興金融、文化創意等支柱產業的人才需求，在數量上適當傾斜。對豐臺區重點引進的發展前景好、影響力大的行業龍頭及領軍企業，以及貢獻突出、發展潛力大的優質企業的急需緊缺人才需求給予保障。重點支持的范圍如下：

（一）創新能力強、發展潛力大的獨角獸企業、隱形冠軍企業、高新技術企業;

（二）社會貢獻多、信用良好的國內外資本市場上市企業;

（三）經濟社會效益良好、產業整合能力強的重點金融機構;

（四）承擔基礎民生保障和重大科研任務的國有企事業單位、新型研發機構;

（五）具有較高社會責任感的民辦非企業單位、社會團體、基金會及國內外知名的獵頭機構、會計師事務所、審計師事務所、律師事務所、稅務師事務所等組織機構;

（六）具有較高影響力和知名度的國際組織、跨國集團或世界 500 強企業（地區總部）、國內外知名企業的在京分支機構;

（七）豐臺區近三年納稅百強企業及重點稅源企業。

三、證件管理

（一）辦理時限

申請辦理工作居住證材料齊全的，區業務經辦部門應在 20個工作日內完成核準。核準后，工作居住證申請人可自行在線打印《北京市工作居住證確認單》，作為享受相關市民待遇的憑證。

（二）證件續簽

首次辦理工作居住證，3 年有效期滿后符合辦理條件的，不再進行續簽，其證件有效期自動延續。延續時間以勞動合同約定的工作時間為準，最長不超過 3 年。第二次及以后續簽仍需正常申報，用人單位應在申請人證件有效期滿前 30 日內辦理續簽手續。超過有效期限 30 日未辦理續簽手續的，證件自然失效。

（三）證件注銷

申請人在工作居住證有效期內與用人單位解除勞動關系的，應從原用人單位離職之日起 60 日內提出聘用單位變更申請。逾期不申請的，工作居住證失效。如因新的用人單位試用期較長無法在規定時間內申請變更的，申請人可申請個人延期注銷，個人延期注銷期最長為 180 日。

（四）證件年檢

取消年檢要求。由區人力社保局和用人單位開展經常性的抽查、檢查和自查工作，及時清理無效證件，維護正常辦理秩序。

（五）信息變更

單位、人員發生信息變動以及用人單位稅務登記地轉移至區外的，應自變動發生 30 日內提交變更申請及相關材料。

（六）專人專辦

用人單位的業務經辦人應由專人負責，如人員變動應及時變更經辦人信息。未備案人員，不得辦理工作居住證業務。

四、申報管理

用人單位應于每年第四季度向區人力社保局提交本單位管理制度及年度辦理計劃，區人力社保局匯總情況后，于次年第一季度形成配置方案，報區委組織部同意。對需求較大的重點支持單位，可于每季度首月向區人力社保局提出追加申請，區人力社保局匯總情況后，形成配置方案，經主管領導同意，報區委組織部備案，于季度最后一個月將分配情況通報用人單位并做好辦理計劃。用人單位不提交新增需求計劃和內部管理機制的，原則上當年不予新辦證件。

用人單位通過工作居住證管理系統填報單位及申請人相關信息，確認提交后 30 日內，由專人攜帶相關材料到區人力社保局申報，逾期未申報材料，系統信息將自動退回給用人單位。用人單位申報年度計劃、證件新辦、續簽、單位及個人信息變更等相關業務，需通過預約平臺預約后方可到業務經辦窗口辦理。

五、監督管理

（一）區委組織部和人力社保局將對工作居住證辦理情況進行全面監督和紀律約束，存在以下情形的，視情況給予通報批評、紀律處分等處罰，涉嫌違紀違法的，移交紀檢監察或司法機關處理：

1.為超出管轄范圍的單位和人員辦理工作居住證業務的;

2.不認真核實申報材料，推諉、拖延辦事，造成申請人利益受到嚴重損害的;

3.協助申請人提供虛假材料的;

4.存在索賄、受賄或行賄行為的;

5.存在其他違反法律法規或規章制度行為的。

（二）用人單位和申請人在申請辦理工作居住證過程中，應確保管理規范、制度完善、所提供資料均應真實有效。存在以下情形的，給予壓減辦理數量、整改暫停業務辦理、取消申報資格、列入黑名單、注銷證件等處理，涉嫌違紀違法的，移交司法機關

處理：

1.用人單位、持證員工發生信息變動以及用人單位稅務登記地轉移至區外未按時提交申請及相關材料的;

2.申請人已離職而用人單位未在 60 日內辦理工作居住證注銷的;