上海落戶政策是怎樣規定引進人才落戶家屬隨遷的？上海家屬隨遷落戶，需要準備什么樣的落戶材料？一起看看！

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上海人才引進家屬隨遷落戶要求

引進人才落戶上海，家屬隨遷要求如下：

1、申請人16周歲以下的子女

2、16周歲及以上、在普通高中就讀的子女

3、配偶滿足隨遷或者隨調條件

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上海人才引進家屬隨遷落戶材料要求

引進人才落戶上海，家屬隨遷材料要求如下：

1、未成年子女隨遷的，提供其《出生醫學證明》、戶籍憑證。

2、16周歲及以上的普通高中在校生隨遷的，另需提供學籍憑證

3、配偶隨調（或隨遷）的，需提供在滬參加社會保險憑證（或退休、失業憑證）、有效身份證件和戶籍憑證。

3、引進人才收養子女隨遷的，按市公安部門規定辦理

上海人才引進一年落戶條件

1、如果你所在的單位是納稅大戶，納稅能夠達到3kw以上，那么通過園區申請，根據所在園區在該區的排名，一般都可以拿到直接落戶的指標，這種方式一年以內也能落戶成功。

2、博士學歷和職稱

3、沒有博士學歷和職稱，有碩士研究生學歷，走一年引進人才落戶上海的方式落戶，需要有一年的工作經歷。引進人才企業中，重點機構名單內單位才可以具備資格引進落戶。

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上海人才引進落戶社保要求

社保是落戶上海的必要考核標準之一，想要落戶成功，社保繳納一定要小心謹慎，踏踏實實，依法繳納，別讓社保拖累你落戶上海的后腿。

上海人才引進落戶政策中，一般建議18類人才社保繳費基數要高于社保平均水平、高于同行業平均水平、高于同崗位平均水平，正常建議不低于2倍以上申請;

劃重點：

很多人在上海不能確定是否能一直生活下去，有些人在在上海繳納社保的同時，在老家或外地也在繳納社保。

如果在同一時間段內出現兩條及以上參保記錄，就屬于“重復社保”。

出現這種情況的申請人無法通過上海落戶申請，“第二份”社保直接讓申請人失去了上海落戶資格！

上海落戶建議：

社保個稅系統全國聯網，在上海落戶審核時，申請人的社保繳納記錄、社保基數、個稅繳納記錄、社保個稅是否匹配等記錄，在后臺系統中一目了然！

落戶申請人千萬不要抱有僥幸心理，小心一時之失釀大禍！