北京就業(yè)欄目分享：近日，人社部官網(wǎng)發(fā)布了全國各省、自治區(qū)、直轄市最低工資標準情況（截至2024年4月1日）。上海、江蘇、浙江、北京月最低工資標準全國居前。湖北、江西、寧夏等地月及小時最低工資標準均有所提高，詳細內(nèi)容來看下文！

31省份最低工資標準公布

全國各省、自治區(qū)、直轄市最低工資標準情況

來源：人社部官網(wǎng)20省份最低工資超2000元

月最低工資標準適用于全日制就業(yè)的勞動者，即在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的勞動者，用人單位支付的月工資不能低于月最低工資標準。

小時最低工資標準則適用于非全日制就業(yè)勞動者。《勞動合同法》規(guī)定，非全日制就業(yè)勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過4小時，每周工作時間累計不超過24小時的用工形式。

根據(jù)《最低工資規(guī)定》，省、自治區(qū)、直轄市范圍內(nèi)的不同行政區(qū)域可以有不同的最低工資標準。最新數(shù)據(jù)顯示，上海第一檔月最低工資標準2690元，位居全國首位;江蘇、浙江為2490元，并列第二;北京為2420元，位居第三。從小時最低工資標準來看，北京以26.4元排名居首。

此次更新后，第一檔月最低工資標準在2000元及以上地區(qū)有20個，分別是北京（2420元）、天津（2320元）、河北（2200元）、上海（2690元）、江蘇（2490元）、浙江（2490元）、安徽（2060元）、福建（2030元）、江西（2000元）、山東（2200元）、河南（2100元）、湖北（2210元）、廣東（2300元，其中深圳2360元），海南（2010元）、重慶（2100元）、四川（2100元）、西藏（2100元）、陜西（2160元）、甘肅（2024元）、寧夏（2050元）。

從小時最低工資標準（截至2024年4月1日）來看，第一檔小時最低工資標準在20元及以上地區(qū)有23個，京津兩地依然全國領先。

多省份上調(diào)最低工資標準

2024年以來，已有江蘇、浙江、河南、湖北等地宣布上調(diào)最低工資標準。

如江西省宣布自2024年4月1日起，全省最低工資標準將進行調(diào)整。調(diào)整后的月最低工資分為三級，分別為2000元、1870元和1740元。對于非全職雇員，最低時薪也相應設定為20元、18.7元及17.4元。

遼寧省宣布自2024年5月1日起，將實行三個不同等級的月最低工資標準，分別是2100元、1900元和1700元。小時最低工資標準也分別設定為21元、19元及17元。

工資低于標準怎么辦？

調(diào)整最低工資標準關系著廣大勞動者，尤其是低收入群體的切身利益。用人單位如違反最低工資規(guī)定，拒不執(zhí)行最低工資標準的，各級人力資源社會保障部門可責令企業(yè)限期整改，限期向勞動者補發(fā)低于最低工資標準的差額部分工資;企業(yè)拒不整改的，可對企業(yè)違法行為進行行政處罰。

北京市京都律師事務所合伙人常莎接受中新社國是直通車采訪時曾指出，用人單位支付給勞動者的工資低于最低工資標準，勞動者有權要求補足差額，申請支付賠償金;勞動者以此為由提出解除勞動合同的，用人單位應當按一年一個月工資的標準向勞動者支付經(jīng)濟補償。

如果勞動者發(fā)現(xiàn)自己的工資低于當?shù)刈畹凸べY標準，可通過以下方式維護合法權益：一是向 12333 人力資源和社會保障熱線投訴;二是勞動者可向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴舉報;三是向當?shù)貏趧訝幾h仲裁部門申請勞動爭議仲裁。同時訴訟有困難的群眾可以向當?shù)胤�律援助機構申請免費法律援助，通過法律手段維護自身合法權益。