北京就業欄目分享：#在編公務員部分崗位年齡調整到40周歲#沖上熱搜。據媒體報道，一些地區將招錄在編公務員的部分崗位年齡調整到40周歲，為打破35歲職業門檻起到了示范作用，有助于改變職場年齡歧視。近年哪些地方將在編公務員招錄年齡放寬了？為什么會出現職場 35歲現象 ？又該如何破局？

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1、北京市機關事務管理局局屬事業單位2024年度公開招聘應屆畢業生公告

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多地在編公務員招錄年齡放寬至40周歲以下

近日，山東多市發布面向本土優秀人才招錄基層在編公務員公告。其中濟南招錄16人，青島招錄17人，目前濰坊招錄最多，為29人，臨沂緊隨其后，招錄27人。多地已確認筆試時間為4月20日。#山東超過35歲也有機會考公了#引發關注。

從招錄信息來看，今年山東多地招錄在編公務員的部分崗位年齡限制普遍放寬至40歲是一大亮點。以濟南為例，推薦人選在18周歲以上、40周歲以下（1983年4月至2006年4月期間出生），特別優秀的村黨組織書記、城市社區黨組織書記報考的，放寬到45周歲以下（1978年4月以后出生）。

據媒體不完全統計，河南、貴州、天津、湖北、江西、廣西、四川、云南、重慶、內蒙古等省份，近些年放寬了在編公務員招錄部分崗位的年齡限制。但這些地區報考年齡限制的放寬，多面向應屆畢業碩士研究生和博士研究生（非在職）。

●河南2023年省考公告就寫明，除對年齡有特殊要求的職位外，對2023年應屆碩士、博士研究生（非在職人員），放寬到40周歲以下（1982年1月以后出生）。而過去年齡限制通常為35周歲以下。

天津在在編公務員招考中指出，2024年應屆碩士、博士研究生報考的，年齡可放寬到40周歲（1983年1月以后出生）。

江西則放寬了博士和定向招錄人員的年齡限制，要求博士研究生以及報考定向招錄鄉鎮（場、街道）事業單位工作人員職位的，年齡可放寬至40周歲（1983年1月28日以后出生）。

云南提出，對于艱苦邊遠地區的招考職位，采取降低學歷要求、放寬專業條件、不限制工作年限和經歷、單獨劃定筆試合格分數線等措施，適當降低進入門檻。