近日，北京豐臺(tái)區(qū)發(fā)布了2024年北京人才引進(jìn)政策：豐臺(tái)區(qū)國有企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人選聘計(jì)劃，本次人才引進(jìn)計(jì)劃將引進(jìn)2人，并為符合條件者分層分類優(yōu)先提供進(jìn)京落戶、住房安居、醫(yī)療保障、引進(jìn)津補(bǔ)貼等多項(xiàng)保障措施，為廣大英才個(gè)人成長(zhǎng)和事業(yè)發(fā)展?fàn)I造一流生態(tài)，詳細(xì)內(nèi)容來看下文！

2024年北京人才引進(jìn)政策：豐臺(tái)區(qū)國有企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人選聘計(jì)劃

一、選聘對(duì)象

選聘區(qū)屬國有企業(yè)總經(jīng)理2人，主要負(fù)責(zé)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，全面掌握生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)情況，提升企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平和經(jīng)濟(jì)效益。選聘區(qū)屬國有企業(yè)副總經(jīng)理5人，主要負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行企業(yè)日常運(yùn)營(yíng)管理，拓展公司業(yè)務(wù)范圍、研究市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，參與投融資管理、商業(yè)板塊運(yùn)營(yíng)或公司上市等方面工作。

二、資格條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，取得相應(yīng)學(xué)位。

3.經(jīng)理層正職年齡一般不超過45周歲（1977年12月31日以后出生），副職崗位一般不超過40周歲（1982年12月31日以后出生）。

4.經(jīng)理層正職一般應(yīng)具有10年以上工作經(jīng)歷，且在本單位工作2年以上;副職一般應(yīng)具有5年以上工作經(jīng)歷，且在本單位工作2年以上。

5.具有金融經(jīng)濟(jì)、企業(yè)管理等與職位相匹配的專業(yè)背景，熟悉市場(chǎng)及相關(guān)行業(yè)情況，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理、投融資管理、商業(yè)板塊運(yùn)營(yíng)、上市公司程序等，有過硬的專業(yè)素質(zhì);具有較大規(guī)模企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)、相關(guān)專業(yè)機(jī)構(gòu)管理經(jīng)歷或其他與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理相關(guān)的管理經(jīng)歷，取得市場(chǎng)和行業(yè)認(rèn)可的突出業(yè)績(jī)。

6.黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員報(bào)考正職崗位的，應(yīng)現(xiàn)任正處級(jí)，或任副處級(jí)滿2年;報(bào)考副職崗位的，應(yīng)現(xiàn)任副處級(jí)，或任正科級(jí)滿3年。國有企業(yè)人員報(bào)考正職崗位的，應(yīng)現(xiàn)任相當(dāng)于正處級(jí)，或任相當(dāng)于副處級(jí)滿2年;報(bào)考副職崗位的，應(yīng)現(xiàn)任相當(dāng)于副處級(jí)，或任相當(dāng)于正科級(jí)滿3年。其他企業(yè)人員應(yīng)對(duì)照上述要求擔(dān)任相當(dāng)職務(wù)。

7.政治素質(zhì)較高，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，誠實(shí)守信、依法經(jīng)營(yíng)、廉潔從業(yè)，有良好的職業(yè)操守和職業(yè)信譽(yù)。

8.具有正常履職的身體條件。

9.特別優(yōu)秀或工作特殊需要的人選，可適當(dāng)放寬任職資格條件。

10.無國家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策規(guī)定不能擔(dān)任企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的情況。

三、待遇保障及管理方式

（一）薪酬待遇

職業(yè)經(jīng)理人實(shí)行與崗位職責(zé)相適應(yīng)的、與業(yè)績(jī)相掛鉤的薪酬分配制度，由企業(yè)董事會(huì)按照市場(chǎng)化薪酬分配機(jī)制與本人協(xié)商確定，一般包括基本年薪、績(jī)效年薪和聘期激勵(lì)收入，建立風(fēng)險(xiǎn)抵押、延期支付、追索扣回等風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)機(jī)制。

年度薪酬標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)業(yè)績(jī)考核情況面議。選聘的職業(yè)經(jīng)理人可享受聘期激勵(lì)，依據(jù)業(yè)績(jī)考核結(jié)果在聘期結(jié)束后兌現(xiàn)。

（二）聘任管理

選聘的職業(yè)經(jīng)理人，不納入?yún)^(qū)管干部序列，由企業(yè)履行聘任程序。職業(yè)經(jīng)理人聘期一般為3年，初次聘任設(shè)1年試聘期，聘任期滿后履行相關(guān)手續(xù)后可續(xù)聘。

（三）其他待遇

1.辦理落戶

根據(jù)《北京市引進(jìn)人才管理辦法（試行）》、市區(qū)人才引進(jìn)規(guī)定以及戶籍管理相關(guān)政策要求，試用期滿正式聘用后，辦理北京落戶手續(xù)。

2.住房保障

引進(jìn)人才在豐臺(tái)區(qū)工作期間配租人才住房。

四、政策咨詢電話及簡(jiǎn)歷投遞郵箱

聯(lián)系人：陳老師 010-63258273

郵 箱：gzwdjbgs@mail.bjft.gov.cn