在職博士開始專業(yè)很多，比如國學、經(jīng)濟學、金融學、心理學、管理學等，其中人力資源管理是很多人報考的，那人力資源管理在職博士學習哪些課程呢？

　　目前，人力資源管理專業(yè)開設的學校有中國社會科學院在職博士，該校的人力資源管理在職博士課程設置如下：

　　1、專業(yè)基礎課：

　　經(jīng)濟學

　　管理學

　　勞動經(jīng)濟學

　　2、專業(yè)課：

　　人力資源管理概論

　　績效考核與管理

　　薪酬設計與福利管理

　　職位分析與職位評價

　　職業(yè)生涯規(guī)劃

　　勞動合同與員工關系管理

　　國際人力資源管理

　　3、專業(yè)選修課（選開）：

　　企業(yè)戰(zhàn)略管理

　　企業(yè)財務

　　公司治理

　　招聘、甄選與人才測評

　　培訓與領導力開發(fā)

　　社會保險與企業(yè)年金

　　員工激勵與團隊建設

　　危機管理

　　集團管控模式與組織結構設計

　　組織購并、重組中的HR管理

　　社會調(diào)查研究方法

　　4、政治理論課：

　　馬克思主義與當代社會思潮

　　社會主義經(jīng)濟理論

　　5、特別講座：

　　中國經(jīng)濟改革與發(fā)展

　　中國人力資源與勞動力成本現(xiàn)狀與趨勢

　　企業(yè)改革與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略

　　事業(yè)單位人事制度改革

　　《孫子兵法》的戰(zhàn)略管理思想

　　《易經(jīng)》與經(jīng)營之道

　　傳統(tǒng)文化的識人智慧

　　商務禮儀

　　6、企業(yè)考察：

　　實地考察若干大型企事業(yè)單位的人力資源管理實踐

　　一般，擁有碩士學位或具備研究生同等學力(中級或中級以上職稱)，取得一定科研成果者可以報名，只具有學士學位或大專學歷者需由其上級主管單位開具推薦信，優(yōu)秀者可酌情錄取，報考者一般不超過50歲。