院校在職博士并不一定是定向的。在職博士既有定向的，也有非定向的。定向的在職博士在畢業后需要按照協議規定回到原單位工作，而非定向的在職博士則沒有這樣的限制。

一、院校在職博士只能是定向的嗎？

（1）在職博士的定向與非定向

在職博士的定向與非定向主要區別在于培養費用和畢業后的工作分配。定向培養的經費由定向單位提供，而非定向培養的經費則由學員自己承擔。畢業后，定向的在職博士需要回到原單位工作，而非定向的在職博士則可以選擇自己的職業發展方向。

（2）定向在職博士的特點

定向在職博士主要是為特定的單位或機構培養專業人才。這種培養方式針對性強，能夠確保學員在畢業后具備滿足特定崗位需求的能力和技能。定向在職博士的招生控制得比較嚴格，一般需要學員與單位簽訂定向就業協議，明確雙方的權利和義務。畢業后，學員需要按照協議規定回到原單位工作，并享受相應的待遇。

（3）非定向在職博士的特點

非定向在職博士則更加靈活，沒有特定的單位或機構限制。學員可以根據自己的興趣和發展方向選擇適合自己的課程和研究領域。非定向在職博士的招生門檻相對較低，學員可以通過自己的努力和表現獲得更好的學術成果和職業發展機會。畢業后，非定向在職博士可以選擇留在學校繼續從事科研工作，也可以進入其他單位或機構工作，或者選擇創業。

（4）選擇定向還是非定向的考慮因素

在選擇定向還是非定向的在職博士時，學員需要考慮自己的實際情況和發展規劃。如果學員已經有了明確的職業規劃和發展方向，且所在單位或機構能夠提供定向培養的機會和經費支持，那么選擇定向在職博士可能更加合適。如果學員希望更加自由地選擇自己的職業發展方向，或者希望通過攻讀在職博士來提升自己的學術水平和綜合能力，那么選擇非定向在職博士可能更加適合。

二、在職博士的定向報考申請說明

定向就業要求	描述
校企合作定向培養	很多學校的在職博士項目要求學員在報考時就已經與某一企業或機構簽訂定向就業協議。這意味著學員在完成博士學位后將回到該企業或機構工作，將所學知識和研究成果應用于實際工作中。
確保培養質量	定向就業有助于學校和企業之間的深度合作，能夠確保培養的質量和效果。學員能夠將學術研究與實際工作結合，為企業的發展和創新提供有力支持。
對學員的要求	這種形式的在職博士項目對學員的要求較高，需要他們在學術研究和實際工作中都具備出色的能力。同時，學員需要與企業保持緊密的聯系，將學習成果與企業的實際需求相結合。