在職博士生需要交學費，但可以通過與單位協商爭取相應的支持。具體情況需要根據所在單位的規定和政策來具體分析。同時，為了更好地平衡學業和工作，建議在職博士生在攻讀博士學位之前與所在單位進行充分的溝通和協商，以獲得更多的理解和支持。

一、在職博士生還要交學費嗎？

在職博士生是否需要交學費以及是否能夠申請單位補助的問題，需要分幾個方面來詳細探討。

首先，我們需要明確在職博士生的定義。在職博士生是指在工作的同時攻讀博士學位的學生。他們在攻讀博士學位期間，可能還需要繼續工作以維持生活和學業。因此，對于在職博士生是否需要交學費的問題，答案是需要。攻讀博士學位需要一定的學術投入和時間，而這些都需要有相應的資金支持。

二、能申請單位補助嗎？

對于在職博士生能否申請單位補助的問題，這需要具體情況具體分析。一方面，單位是否提供補助取決于該單位的規定和政策。如果單位有相關政策支持員工在職攻讀博士學位，那么員工是有機會獲得單位提供的補助的。另一方面，即使單位沒有提供專門的補助，員工也可以通過與單位協商，爭取其他形式的支持，如調整工作時間、部分工資減免等。

為了更直觀地理解這個問題，我們可以參考以下的表格。這個表格展示了不同類型的單位對于員工在職攻讀博士學位的支持情況。

單位類型	是否提供補助	補助形式
國有企業	有可能	工資減免、學費補助等
民營企業	較少	工資減免、部分學費補助等
外資企業	有可能	學費補助、工作時間調整等
事業單位	有可能	學費補助、研究經費等
政府部門	較少	學費補助、研究經費等

從表格中可以看出，不同類型的單位對于員工在職攻讀博士學位的支持情況是有所不同的。但總體來說，即使單位不提供專門的補助，員工仍然可以通過其他途徑爭取相應的支持。

三、在職博士可以用來評職稱認定等級嗎？

個人成長：攻讀在職博士對個人學術能力的提升有著顯著的影響。通過深入研究某一專業領域，個人能夠掌握該領域的最新研究成果，培養獨立思考和解決問題的能力。

職業發展：持有博士學位的人在職場中更具競爭力，能夠獲得更好的職業發展機會。博士學位持有者在一些企事業單位的薪酬待遇上也會有所提高。

社會影響：隨著越來越多的在職人士攻讀博士學位，整個社會的知識水平和文化素養也在逐步提高，這將對社會的進步和發展產生積極的影響。

在職博士對于評職稱認定等級具有重要影響。以下是一個簡化的表格，展示了不同職稱等級與學歷要求的關系：

職稱等級	學歷要求	在職博士影響
初級職稱	本科/碩士	+1 年經驗
中級職稱	碩士	+2 年經驗
副高級職稱	博士	+3 年經驗
正高級職稱	博士	+5 年經驗

從上表可見，持有博士學位的人在評職稱認定等級時具有明顯的優勢。攻讀在職博士能夠為個人在職稱評定上增加相應的經驗值，從而更快地達到更高的職稱等級。