人力資源在職研究生招生院校眾多，有中國人民大學(xué)、中國社會科學(xué)院、南開大學(xué)、上海財經(jīng)大學(xué)、華南理工大學(xué)等，報考人員也是比較多的，但是通過人力資源在職研究生學(xué)習(xí)，學(xué)員能夠獲得什么知識?

　　人力資源在職研究生學(xué)到的知識：

　　1、對人力資源研究生外在要素--量的管理。對人力資源進(jìn)行量的管理，就是根據(jù)人力和物力及其變化，對人力進(jìn)行恰當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)、組織和協(xié)調(diào)，使二者經(jīng)常保持比例和有機(jī)的結(jié)合，使人和物都充分發(fā)揮出效應(yīng)。

　　2、對人力資源研究生內(nèi)在要素--質(zhì)的管理。主要是指采用現(xiàn)代化的科學(xué)方法，對人的思想、心理和行為進(jìn)行有效的管理(包括對個體和群體的思想、心理和行為的協(xié)調(diào)、控制和管理)，充分發(fā)揮人的主觀能動性，以達(dá)到組織目標(biāo)。

　　通過人力資源在職研究生學(xué)習(xí)，畢業(yè)生應(yīng)獲得以下能力：

　　1.掌握管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)及人力資源管理的基本理論、基本知識；

　　2.掌握人力資源管理的定性、定量分析方法；

　　3.具有較強(qiáng)的語言與文字表達(dá)、人際溝通、組織協(xié)調(diào)及領(lǐng)導(dǎo)的基本能力；

　　4.熟悉與人力資源管理有關(guān)的方針、政策及法規(guī)；

　　5.了解本學(xué)科理論前沿與發(fā)展動態(tài)；

　　6.掌握文獻(xiàn)檢索、資料查詢的基本方法，具有一定科學(xué)研究和實際工作能力。