如今職場競爭越來越激烈，許多企業(yè)在職人員，為進(jìn)一步提升自身能力，希望進(jìn)入理想的院校再次進(jìn)行專業(yè)課程學(xué)習(xí)，很多人想知道人力資源管理在職研究生是否可以免聯(lián)考，下面進(jìn)行詳細(xì)介紹。

　　人力資源管理在職研究生是否可以免聯(lián)考，要看學(xué)員以哪種方式來進(jìn)行報(bào)考，同等學(xué)力申碩和非全日制研究生不可以免聯(lián)考，中外合辦可以免聯(lián)考，具體內(nèi)容如下。

　　1、同等學(xué)力申碩不可以免聯(lián)考：

　　同等學(xué)力申碩分為兩個(gè)階段，一是課程班學(xué)習(xí)階段，學(xué)員可以免試入學(xué)，無需參加聯(lián)考，該方式學(xué)員全年可報(bào)名，只要提交報(bào)名所需材料，經(jīng)院校審核通過，就可入學(xué)參加課程學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)結(jié)束可獲得結(jié)業(yè)證書。

　　二是申碩考試階段，該項(xiàng)考試是由國家統(tǒng)一組織的考試，想要申請碩士學(xué)位，是必須要參加同等學(xué)力全國聯(lián)考的。考試科目有外語和學(xué)科綜合考試，其中外語不考口語和聽力，學(xué)科綜合主要是平時(shí)所學(xué)習(xí)的十幾門專業(yè)課程的一次綜合測評，此項(xiàng)考核通過率是比較高的。

　　2、非全日制研究生不可以免聯(lián)考：

　　這種方式是需要先參加全國聯(lián)考后被錄取的，需要經(jīng)過全國聯(lián)考初試、院校復(fù)試兩項(xiàng)考核，入學(xué)初試考試與全日制研的考試難度是一樣的，學(xué)員能夠依次通過初試和復(fù)試各項(xiàng)考核并且綜合成績更為優(yōu)異的人員，可由院校錄取入學(xué)。所以考試難度非常大，并不好通過。

　　3、中外合辦可以免聯(lián)考：

　　該報(bào)考方式學(xué)員只需在入學(xué)之前通過院校自主考核，即可繳納學(xué)費(fèi)并進(jìn)行課程學(xué)習(xí)。之后在學(xué)制內(nèi)完成學(xué)業(yè)并通過院校安排的結(jié)業(yè)考核及答辯，可獲得國外院校授予的碩士學(xué)位證書。

　　有些人擔(dān)心通過免聯(lián)考所獲取的證書含金量低，會(huì)影響以后的發(fā)展，其實(shí)中外合作免聯(lián)考在職研獲得的碩士學(xué)位證書，含金量與全日制研究生是一樣的，在國內(nèi)相關(guān)教育部門認(rèn)證后，相當(dāng)于雙證的效力，因此大家完全不必?fù)?dān)心。

　　目前，人力資源管理在職研究生包括以上三種常見的報(bào)考方式，針對是否可以免聯(lián)考也分別進(jìn)行了說明。學(xué)員清楚了相關(guān)情況，可從中擇選更為適合自己的方式來進(jìn)行報(bào)考。