近年來(lái)很多在職人員都選擇通過(guò)報(bào)考在職研究生的方式提高能力獲得證書，因而，人力資源管理在職研究生的報(bào)考人數(shù)每年也都在增加。大部分人最擔(dān)心的問(wèn)題就是考試難度的問(wèn)題，那么，人力資源管理在職研究生好考嗎？

　　針對(duì)這個(gè)問(wèn)題，小編下面從人力資源管理在職研究生的兩種不同報(bào)考方式上分別給大家介紹一下，人力管理在職研究生的考試難度問(wèn)題。

　　人力資源管理在職研究生可以通過(guò)同等學(xué)力申碩的方式報(bào)考，同時(shí)也可以通過(guò)非全日制研究生的方式來(lái)報(bào)考。

　　同等學(xué)力申碩考試難度：

　　人力資源管理在職研究生用這種方式報(bào)考，考試難度還是比較低的。且由于該方式是免試入學(xué)，先入校學(xué)習(xí)后參加考試，這樣對(duì)日后的復(fù)習(xí)還是很有幫助的。

　　考試只有兩門科目，滿分是200分，每科達(dá)到60分即可通過(guò)考試，且每科考試都有四次補(bǔ)考的機(jī)會(huì)，今年考試沒(méi)有通過(guò)的科目可以來(lái)年再進(jìn)行補(bǔ)考。　　　　

　　非全日制研究生考試難度：

　　人力資源管理在職研究生用非全日制研究生的方式報(bào)考，考試難度挺大的，因?yàn)樗�采用與全日制采用相同的政策，也就是說(shuō)，報(bào)名流程、考試內(nèi)容、分?jǐn)?shù)線等都相同。

　　非全日制研究生采用考試入學(xué)的方式，需要先參加入學(xué)考試，然后才能入校學(xué)習(xí)。

　　考試分為初試和復(fù)試，初試是國(guó)家統(tǒng)一命題，復(fù)試由各招生院校自命題。初試為筆試，滿分為500分，復(fù)試為筆試和面試的形式，是對(duì)綜合能力的考查。

　　通過(guò)考試的學(xué)員，最后會(huì)擇優(yōu)錄取，由于報(bào)考人數(shù)多，錄取名額有限制，因此競(jìng)爭(zhēng)會(huì)比較激烈。