在職研究生對人才的要求是非常高的，只通過考試是不行的，還要參加面試，那么參見面試有哪些要注意的呢?下面小編為大家介紹在職研究生面試的幾個評分標(biāo)準(zhǔn)。

　　評分標(biāo)準(zhǔn)一：教育背景

　　教育背景主要是看在職碩士考生的畢業(yè)院校，大學(xué)學(xué)習(xí)成績和工作后表現(xiàn)出來的學(xué)習(xí)能力，一般依據(jù)在職碩士考生個人文字材料，通過提問判斷核實。

　　評分標(biāo)準(zhǔn)二：職業(yè)經(jīng)歷

　　職業(yè)經(jīng)歷主要是看在職碩士考生的工作性質(zhì)、工作業(yè)績、所擔(dān)任的職務(wù)、所服務(wù)企業(yè)的規(guī)模和水平，一般依據(jù)在職碩士考生的個人文字材料，通過提問判斷核實。

　　評分標(biāo)準(zhǔn)三：志趣抱負(fù)

　　志趣抱負(fù)主要是看在職碩士考生志向是否明確、符合實際，是否有很強(qiáng)的責(zé)任感，對自己的長處和短處是否有清楚的認(rèn)識，具體行動能否體現(xiàn)實現(xiàn)抱負(fù)的努力。一般是在單獨(dú)面試中根據(jù)在職碩士考生對有關(guān)問題的回答加以判斷。

　　評分標(biāo)準(zhǔn)四：思維邏輯及反應(yīng)

　　思維邏輯及反應(yīng)主要是判斷在職碩士考生考慮問題是否周全，說話是否有邏輯性，能否抓住問題的重點，有創(chuàng)新意識，有解決問題的目標(biāo)。一般是在單獨(dú)面試時根據(jù)在職碩士考生對問題的回答加以判斷，小組面試印證補(bǔ)充判斷。

　　評分標(biāo)準(zhǔn)五：團(tuán)隊意識和溝通能力

　　團(tuán)隊意識和溝通能力主要考查在職碩士考生能否理解他人，是否善于發(fā)現(xiàn)他人的長處，是否善于團(tuán)隊工作。

　　以上就是對在職研究生評分標(biāo)準(zhǔn)的介紹，希望能給大家?guī)椭��?/p>